PR & Influence Manager (H/F) chez Guerlain

We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.

Intégré(e) à la Direction de la Communication, dans un contexte de croissance de l’activité et de transformation de la Maison, vous êtes en charge de construire et déployer une stratégie presse et influence impactante en vue d’assurer une visibilité pertinente et qualitative de la Maison.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

1/ Stratégie et activation PR :

• Définir et déployer une stratégie Presse et Influence alignée sur les besoins marchés et la stratégie communiquée par le Global
• Identifier et proposer des opportunités de prise de parole presse pertinentes, par le biais de nouveaux angles, pour retranscrire le plus fidèlement possible l’ADN et le positionnement de la Marque
• Coordonner les évènements presse internationaux avec les PR locales en ligne avec les guidelines du Global : présentations produits, voyages, visites, ouvertures de boutiques, évènements institutionnels..
• Assurer la rédaction et la production des outils presse qui seront des vecteurs d’image forts pour GUERLAIN
• Anticiper, challenger et valider les demandes media des régions afin d’assurer une cohérence image pour la marque : shoots, collaborations, articles..

2/ Accompagnement des marchés :

• Partager aux PR Marchés les guidelines presse et influence du Global tout en proposant une adaptation sur la base de leurs spécificités
• Piloter les évènements locaux et coordonner avec les équipes PR locales qui en assurent la réalisation
• Superviser les agences PR externes et développer un réseau de PR locales fort
• Accompagner nos experts internes Centraux (Make-up Artists, Parfumeurs, Directeurs Scientifiques..) dans leurs déplacements sur les marchés
• Effectuer une veille constante sur les piges, les influenceurs et KOL pour conserver une approche proactive, innovante et différenciante

3/ Mesure de la performance :

• Fixe avec les marchés les objectifs qualitatifs et quantitatifs et les KPI’s en fonction des priorités stratégiques centrales et enjeux business des pays en local
• Accompagner les marchés dans la consolidation de leurs KPI’s dans les outils mis à disposition par le Global
• Analyser les résultats, monitorer l’impact des actions menées, partager les best practices et mettre un plan d’action en place pour affiner les prochaines activations

Management d’un(e) stagiaire.