Poste de Gestionnaire en Ressources Humaines H/F chez Fédération Hospitalière de France
DescriptifLe CHI – EPSM de l’Oise recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines.Identification du poste :Pôle administratif situé sur le site de Fitz-James.Composé de 4 départements :Département parcours de l’agent constitué :- Du service recrutement et concours- Du service carrière et paie de l’agent- Du service des sortiesVous intégrez une équipe composée de 2 gestionnaires.Grade : Adjoint administratifPrérequis réglementaires :Niveau 4 (Bac) et/ou expérience professionnelle en gestion des Ressources HumainesLiaisons hiérarchiques :Adjoint des Cadres, Attachée d’Administration Hospitalière, Directrice des Ressources Humaines.Liaisons fonctionnelles :Interne : Directions fonctionnelles, chefs de pôle, cadres assistants de pôle.Externe : Agences d’intérim, ARS, EPS, FAM les LIBELLULES, CFAMissions :Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédures définies.Recevoir, informer, conseiller le personnel non médical de l’établissementActivités :- Accueil, orientation, conseil, information du personnel non médical de l’établissement- Réaliser les recrutements contractuels, stagiaires, par voie de mutation ou détachement, saisonniers, intérimaires apprentis et stages gratifiés dans le respect des règles et procédures- Organisation des concours hospitaliers pour l’ensemble du département de l’Oise dans le respect des règles et procédures tous grades confondus- Gestion administrative collective et individuelle des agents- Gestion et traitements des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)- Gestion du personnel intérimaire- Gestion des vacations pour le « Foyer d’Accueil Médicalisé »- Gestion des vacations des étudiants en soins infirmiers- Enregistrement des données dans Topaze- Rédaction de courriers- Suivi des tableaux de bordSavoirs /Connaissances requises :- Avoir des connaissances générales sur la communication et le droit du travail- Avoir des connaissances opérationnelles :- Sur la gestion budgétaire et administrative- Sur la gestion des ressources humaines- Sur l’organisation et le fonctionnement interne de l’établissement- Sur le statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalièreSavoir-faire :- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures- Conseiller et orienter les choix des personnes- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier- Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d’activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d’écart- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatif à son domaine de compétence- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiersFormations Recommandées : Pack Office, logiciel paieConditions spécifiques d’exercice :Horaires de travail :Journée, sur une amplitude horaire pouvant variée en fonction de l’activité de 08h00 à 17h30 pour une durée de 08h00 incluant la pause méridienne de 30 minutes.