Pédopsychiatre Directeur Cmpp H/F chez CAB À TALENTS

Association Médico Psychopédagogique. Elle assure l’accompagnement d’enfants,adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans d’un point de vue médicopsychologique, et ce sur le territoire Francilien.Pour ce faire, elle se compose de 11 CMPP et d’un SESSAD. Ces établissementscontribuent à la prévention et aux soins pédopsychiatriques. Leur travails’appuie sur les acquis de la médecine, de la pédagogie et de la psychothérapie.Il s’agit de structures spécialisées qui assurent un rôle d’accueil,d’orientation et d’accompagnent des plus jeunes et de leurs familles. Dans cecadre, elles offrent des suivis thérapeutiques pluridisciplinaires. Des séancesde psychothérapie, d’orthophonie, de psychomotricité et/ou de psychopédagogie ysont par conséquent proposées.L’association assure une mission publique de diagnostic et de soins auprèsd’enfants, adolescents et jeunes adultes.MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE1. Assurer des consultations auprès des usagers et de leur famille.2. Assurer des thérapies individuelles ou groupales.3. Être responsable de la tenue et du contenu du volet médical du dossier des usagers du Centre.4. Élaborer et organiser le projet de soins du Centre.5. Participer aux travaux concernant l’amélioration de la qualité des prestations.6. Participer aux réunions et aux travaux institutionnels et assurer le lien avec l’ensemble des partenaires externes liés à l’activité du Centre.7. Diriger, coordonner et être garant du travail technique des membres de l’équipe clinique et des projets thérapeutiques individualisés.8. Animer et diriger les synthèses auxquelles participent les membres de l’équipe du Centre.9. Être garant du secret médical au sein du Centre.10. Appliquer, en collaboration avec la Direction Générale et le siège, la législation sociale et les procédures de recrutement et disciplinaires.11. Effectuer les entretiens annuels du personnel de l’équipe du CMPP.12. Prévoir les orientations de la formation du personnel de l’établissement.13. Porter à la connaissance du personnel les informations susceptibles de l’éclairer sur les orientations, les recherches et les décisions prises par l’Association.* Autres missions : rédiger le rapport d’activité de l’établissement. Veiller à développer l’activité du Centre, les partenariats et la file active. Participer aux réunions de travail de l’Association.REMUNERATIONEntre 70k € et 110k € selon expérience et convention 66.Médecin junior : 5 300 € brut (+ 590€ prime par mois)Médecin senior : 8 800 € brut (+ 590€ prime par mois)AVANTAGES :* Carte restaurant d’entreprise* 13 semaines congés payés* Flexibilité des horaires du travail* Mutuelle* CSE d’entreprise* Prime de Médecin Directeur 590 € par mois* Participation au transport.* Un management de proximité et des collaborateurs engagés* Une équipe pluridisciplinaire étoffée (Orthophoniste, Médecin consultant, Psychomotricienne, Assistante sociale, Psychologue, Psychopédagogue, Secrétaire)