Palt Aah - Responsable des Achats Travaux du Suivi Budgétaire et du Patrimoine H/F chez Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes

1. COMPETENCES REQUISES ET/OU A DEVELOPPERSavoir-faire : Compétences théoriques, générales ou spécialisées – Compétences rédactionnelles ;- Capacité à établir un contrôle de gestion au niveau opération et marchés DPTS ;- Être capable de produire une analyse distanciée et objective des situations tout en prenant en compte le contexte de l’établissement, de ses projets, et des facteurs externes d’évolution ;- Savoir évaluer et attribuer des objectifs ;- Coordination par réunion et point rapide sur l’état d’avancement des dossiers ;- Faire preuve de réactivité et d’initiative dans la gestion de l’activité du service ;- Décider de l’attribution des marchés avec le/la Directeur/trice Adjoint/e ;- Elaborer une stratégie de recherche et de veille de l’information ;- Etablir la relation d’interface avec les directions et métiers concernés par les marchés ;- Evaluer la conformité de la mise en oeuvre d’une procédure / norme / règle, consigne relevant de son domaine de compétence ;- Gérer simultanément des projets multiples.Savoir-être : Attitude et qualités personnelles et relationnelles en cohérence avec le poste – Capacité d’écoute, de communication, sens du travail en équipe (conseil, accompagnement) ;- Capacité organisationnelle et planificatrice, rigueur, autonomie, adaptation ;- Capacité d’alerte et de rendre compte ;- Capacités managériales 😮 Capacité à décider, négocier, anticiper ;o Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs ;o Capacité à organiser et piloter une activité ;o Capacité à animer, mobilier et valoriser une équipe ;o Capacité d’évaluer et de développer les compétences des collaborateurs ;o Capacité d’arbitrer les situations et gérer les conflits.Devenir : Capacités d’évolution, d’adaptation et de développement des connaissances – Capacité à développer les connaissances en matière d’achats publics, de marché publics et gestion du patrimoine ;- Développer les compétences d’utilisation du logiciel de gestion Business Object, du logiciel de facturation GEF et de la plateforme de dématérialisation, du logiciel de suivi d’exécution de marchés de travaux ;- Disponibilité pour bénéficier de formations au fur et à mesure des évolutions réglementaires,- Participation aux groupes de travail et de réflexions concernant l’évolution du CHGR : Projet d’établissement, démarche qualité, etc ;- Être force de proposition permanentes pour maintenir et développer l’activité du service administratif (capacité à faire évoluer les organisations) ;- Capacité en matière de conduite de projet.2. CONNAISSANCES REQUISES OU A DEVELOPPER- Bonne connaissance du milieu hospitalier ;- Maîtrise des règles de la commande publique ;- Maîtrise des règles de la comptabilité publique en dépense et en recettes ;- Maîtrise de la réglementation liée à la domanialité publique et privée.3. EXIGENCES DU POSTE- Niveau minimum souhaité : Licence Gestion administrative, assistant(e) de direction ou comptabilité gestion ;- Maîtrise de la réglementation relative à la Commande Publique ;- Maîtrise de la réglementation liée à la domanialité publique et privée ;- Maîtrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte, messagerie.Permis B souhaitéRef : 0fmxqe4te8