Négociateur immobilier (H/F) chez B2R Group

Notre client est une agence immobilière discrète et établie sur la Côte d’azur en phase de développement avec la mise en place prochaine implantation venant renforcer son positionnement dans un milieu haut-game Cette structure à taille humaine privilégie une approche personnalisée et un réseau de contacts de qualité, notamment dans le secteur du luxe et à l’international. L’agence se distingue par son approche “off market” et sa capacité à accompagner une clientèle exigeante (propriétaires de jets, yachts, etc.).
Description du poste à pourvoir :
Afin de renforcer son équipe et de soulager son dirigeant, notre partenaire recherche activement deux négociateurs immobiliers confirmés. Ces postes représentent une opportunité unique d’intégrer une structure agile avec un fort potentiel de développement et une clientèle haut de gamme.
Missions principales :
– Développement et gestion d’un portefeuille de biens immobiliers, principalement sur le segment du luxe à Monaco et potentiellement à l’étranger.
– Prospection active de biens immobiliers, notamment via le réseau “off market” de l’agence.
– Accompagnement personnalisé des clients acquéreurs et vendeurs, de la découverte du besoin à la signature de l’acte authentique.
– Négociation des conditions de vente.
– Organisation et réalisation des visites.
– Suivi administratif et juridique des dossiers.
– Participation au développement de l’agence, notamment sur le futur emplacement monégasque.
Expérience significative et réussie en tant que négociateur immobilier, idéalement sur le segment du luxe.
Autonomie et forte capacité à travailler de manière indépendante.
Excellent réseau relationnel et aptitude à développer un portefeuille de contacts “off market”.
Goût prononcé pour le challenge et la performance (rémunération variable attractive).
Sens du service client et présentation soignée, adaptés à une clientèle exigeante.
Discrétion absolue indispensable.
Un intérêt pour le milieu sportif et les codes associés serait un atout.
Rémunération : Système de commissionnement attractif basé sur la performance et le nombre de transactions réalisées. Possibilité de revenus complémentaires selon objectifs atteints. Détails précis communiqués lors d’un entretien individuel.