Mécénat de compétences : Gestionnaire ressources humaines (75) chez Tous Bénévoles

Mission proposée par Les Restaurants du Cœur – National – Restos du Coeur / Relais du Coeur

Informations complémentaires

• IMPORTANT : LE MECENAT DE COMPETENCES S’ADRESSE EXCLUSIVEMENT A DES PERSONNES QUI SONT DEJA SALARIEES EN ENTREPRISE ***L’Association Départementale des Restos du Cœur de Paris (AD75) accueille et accompagne plus de 15 000 personnes grâce à l’aide précieuse de ses 3 500 bénévoles. Elle recherche un/une Gestionnaire RH en mécénat de compétences pour prendre en charge, auprès du Responsable RH, la gestion et/ou la supervision des ressources humaines salariées de l’association. MISSIONS & ACTIVITÉS DU SALARIÉ EN MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES Les missions du/de la Gestionnaire Ressources Humaines s’exercent sous la responsabilité du Responsable RH. ActivitéAdministration de la paie et gestion du personnel :Assurer la tenue des dossiers individuels, piloter les relations avec le prestataire de la paie, garantir la qualité et la fiabilité des éléments variables, des bulletins de paie et des déclarations sociales.Superviser la gestion du temps de travail en veillant à la bonne application des règles à travers l’outil de gestion dédié, veiller à son paramétrage et à son appropriation par les utilisateurs.Prendre en charge les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, CPAM) et les déclarations sociales obligatoires en veillant aux évolutions des régimes.Elaborer la réalisation de tableaux de bord sociaux et de documentations permettant de suivre l’activité du personnel (rémunération, congés, CET …) ou répondant à des obligations légales.Gérer les accidents de travail et contribuer à la mise en place d’actions curatives et préventives en faveur de la santé des salariés. Rédaction des contrats de travail des salariés en CDD ou en CDI:Veiller à la remise des contrats et des avenants dans les délais.Remettre les documents obligatoires l’arrivée de chaque salariéGarantir l’obtention des documents obligatoires pour la constitution du dossier du nouveau salarié. Environnement L’AD75 gère un effectif de 120 salariés, dont la majorité à temps partiel, pour un total d’ETP de l’ordre de 100.

Compétences et savoir-être

Formation bac +2/3 spécialisée en Ressources HumainesExpérience dans une fonction similaire d’au moins 3 à 5 ansPratique et connaissance des process de paie et du contrôle de gestion socialeAgilité avec les outils informatique (Pack Office)Rigueur et respect des délaisSens de l’écoute et du dialogue

Disponibilité demandée

3 jours par semaine, à organiser, avec possibilité de télétravail, pour une durée minimum d’un an. Le poste est à pourvoir immédiatement. Les lieux de travail se répartissent entre le siège à Paris 10e, le Pôle Logement à Paris 18e et un atelier chantier d’insertion (ACI), situé principalement à Aubervilliers (avec un local annexe à St-Denis), celui-ci comprenant des encadrants techniques et personnel administratif en CDI et des salariés en insertion, en CDDI et à temps partiel.