MANAGER SIRH WORKDAY Compensation/Talent - F/H chez INFORCA SAM
Nous recherchons pour la Direction MOA SIRH de ce grand groupe international, le futur Manager SIRH Workday – Compensation/Talent H/F.Rattaché à la Responsable de la MOA SIRH Groupe, vous serez en charge de garantir le maintien en conditions opérationnelles l’application SIRH WORKDAY et d’accompagner une équipe de 6/8 personnes.MissionsManagement d’une équipeØ Staffing, évaluation de la performance, besoin de formation, accompagnement…Ø Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans la mise en œuvre des évolutions afin de garantir la cohérence globale des processus et répondre aux enjeux métiers dans les délais impartisØ Suivre les objectifs, délais et budgets qui vous sont assignésØ Réaliser le reporting à destination de la direction de la MOA SIRH Groupe et des clients internesGarantir le maintien en conditions opérationnelles des domaines fonctionnels Compensation et TalentØ Accompagner les chargés de projet SIRH dans la gestion des incidents, des demandes d’évolutions et releases dans les délaisØ Planification des livraisons & priorisations des demandesØ Réaliser une veille digitale et proposer une feuille de route des évolutionsØ S’assurer de la vision transversale et participer aux projets annexesØ Préparer et animer les comités avec le métier ou avec vos pairs de la MOA/DSIØ S’assurer de la mise à jour de la documentation de l’équipeØ Coordonner les activités Groupe autour des campagnes annuellesØ Réaliser le planning des campagnes Groupe et s’assurer de la bonne exécution des actions par les interlocuteurs métierØ Assurer le reporting spécifique Groupe concernant la revue annuelle salariale et des entretiens annuelsØ Assurer le bon fonctionnement du support de niveau 2 & 3 durant les campagnes et du niveau de connaissance des utilisateursÊtre l’interlocuteur principal fonctionnel des domaines fonctionnels Compensation & Talent en interne et externe.