Manager Pricing Boissons F/H chez Carrefour

Carrefour recherche pour sa Direction Pricing Alimentaire, basée à Massy un(e) :Manager Pricing Boissons (F/H)ContexteVous serez un maillon essentiel de la chaîne de valeur de notre politique commerciale, particulièrement en ces périodes de fortes inflations et déflations selon les catégories de produits.En lien avec les directions Marchandises MN et MDC (Achats / Offre) et autres services (Directions Marketing, Commerciales, IT, …), vous assurerez le bon positionnement-prix de nos magasins sur le rayon Boissons.Vos missionsResponsabilités :Stratégie Pricing:Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’investissement prix à court et long terme pour optimiser les performances du rayon Boissons.Identifier et développer des leviers de différenciation, de croissance et de rentabilité en collaboration avec les Directions Marchandises.Assurer la satisfaction client en matière de prix sur le rayon Boissons.Gestion des Prix:Élaborer des prix de vente cohérents pour les hypermarchés et supermarchés en tenant compte des attributs produits, des marques et des conditionnements.Assurer la cohérence des gammes et des chaînages prix pour une lisibilité optimale de l’offre par les clients.Garantir la bonne application des prix définis dans les systèmes magasins.Pilotage Budgétaire et Analyse:Piloter les budgets d’investissements prix en réalisant des analyses détaillées (chiffrages d’impacts, suivis de la concurrence, évolution de marge, etc.).Recommander des plans d’actions complets et valorisés en ligne avec la stratégie du rayon.Contrôler la fiabilité des données sources et des éléments de calcul.Veille et Analyse Concurrentielle:Fiabiliser les relevés de prix de la concurrence en analysant la qualité des données, en révisant le périmètre produits et en assurant un maillage géographique pertinent.Communication et Collaboration:Préparer et présenter les dossiers de mouvements de prix aux instances de décision.Contribuer aux revues de performance avec les catégories et autres parties prenantes (préparation et animation de réunions, rédaction de compte-rendus, suivi des actions, etc.).Être à l’écoute des clients en magasins et des collaborateurs Carrefour afin de mettre en œuvre des leviers d’amélioration de l’image-prix.Amélioration Continue:Être force de proposition et participer activement à l’amélioration des méthodes de travail (capitalisation des connaissances, simplification, optimisation, développements IT, etc.).