MANAGER IMMOBILIER chez LE QUARTIER IMMOBILIER

Devenez Manager Transaction chez Le Quartier Immobilier !

Vous cherchez un poste à responsabilité dans une agence qui se démarque ? Vous voulez manager une équipe performante, sans retomber dans les méthodes classiques ?

Rejoignez nous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Un véritable rôle de manager : Vous ne serez pas un simple chef d’équipe, mais un leader stratégique, impliqué dans le développement de l’agence et de votre équipe.

Une agence qui innove : Nos méthodes de travail sont pensées pour maximiser votre efficacité et celle de votre équipe, en vous concentrant sur ce qui compte vraiment.

Des perspectives d’évolution : Nous valorisons la progression interne et offrons des opportunités réelles de développement.

Une rémunération attractive et motivante : Salaire fixe + commissions sur le chiffre d’affaires de l’agence + primes annuelles + pourcentage sur la production personnelle et managériale.

Des avantages solides : Mutuelle, participation à hauteur de 50 % aux frais de transport.

Votre mission :

Manager une équipe transaction en assurant un suivi structuré des performances et en les accompagnant vers la réussite.

Développer le chiffre d’affaires de l’agence en mettant en place des stratégies adaptées.

Assurer un suivi individualisé de chaque agent, en l’aidant à monter en compétences et à optimiser ses résultats.

Garantir un excellent relationnel, aussi bien en interne avec votre équipe qu’avec les clients et partenaires.

Être un véritable moteur de croissance et de motivation, en impulsant une dynamique positive au sein de l’agence.

Organiser et structurer le travail de votre équipe pour maximiser les performances.

Votre profil :

Expérience confirmée en immobilier et en management :

– Au moins 5 ans d’expérience en tant que conseiller immobilier et 2 ans en tant que manager dans l’immobilier.

OU

– Plus de 5 ans d’expérience en tant que conseiller immobilier, avec une première expérience managériale réussie, même dans un autre secteur.

Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer une équipe.

Sens de l’organisation et esprit structuré pour mener efficacement les opérations.

Goût du challenge et envie d’évoluer dans une agence en plein développement.

Si vous souhaitez évoluer dans une agence qui casse les codes et vous donne les moyens de réussir, contactez nous dès aujourd’hui !

Ensemble, réinventons l’immobilier.

Type d’emploi : CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 100 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien

Rémunération supplémentaire :

• Commissions
• Primes

Lieu du poste : En présentiel