LEAD GENERATOR SPECIALIST chez NEOFA

À propos de nous

Demandez à vos amis, votre famille, où qu’ils soient dans le monde, s’ils sont satisfaits du service et des conseils reçus par les institutions financières avec lesquelles ils travaillent. Personne ne répondra OUI. La frustration mène à de grands changements. C’est pour cela que nous avons créé NEOFA.

NEOFA démocratise la gestion de patrimoine pour rendre accessible les bons conseils à tout le monde. Chaque épargnant français à le droit de créer, développer et gérer son patrimoine avec l’aide d’ un conseiller financier indépendant. Placements financiers, fiscalité, succession, retraite ou placements immobiliers, on a tous le droit à des conseils indépendants de qualité.

Le site a été lancé en juin 2020. Nous connaissons une forte croissance et souhaitons continuer notre développement. A ce jour, des milliers d’épargnants font appel à nos services chaque mois.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de communication digitale.

Nous recherchons un Lead Generation Specialist pour développer et optimiser notre stratégie d’acquisition de leads qualifiés, en s’appuyant sur une approche data-driven et multicanale.

Missions principales

En tant que Lead Generator Specialist, vous travaillerez à la mise en place et de l’optimisation de nos stratégies d’acquisition de prospects afin de générer des opportunités commerciales qualifiées. Vos missions incluent :

1. Stratégie et gestion de la génération de leads

– Définir et piloter une stratégie de génération de leads B2C en alignement avec les objectifs commerciaux.

– Identifier les meilleures sources et canaux d’acquisition (SEO, SEA, LinkedIn Ads, Google Ads, content marketing, événements, partenariats, cold outreach, etc.).

– Mettre en place et optimiser des campagnes multi-canaux pour maximiser la conversion et la qualité des leads.

2. Gestion des campagnes marketing

– Concevoir, tester et optimiser les landing pages, formulaires et workflows d’automatisation

– Créer et gérer des campagnes de lead nurturing (email marketing, remarketing, automation).

– Optimiser les pages web pour la conversion (A/B testing, CRO).

3. Analyse et reporting

– Suivre et analyser les performances des campagnes via des KPIs (CPL, MQL, SQL, CAC, ROI).

– Mettre en place des dashboards de suivi (Google Analytics, Looker, Power BI, etc.).

– Tester de nouvelles approches et outils pour améliorer continuellement l’acquisition.

4. Collaboration avec les équipes Sales et Marketing

– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Sales pour qualifier les leads et améliorer le taux de conversion.

– Coordonner avec les équipes Content & SEO pour produire des contenus engageants et optimisés.

– Assurer une bonne synchronisation entre le CRM et les outils d’acquisition.

Compétences requises

– Stratégie digitale & acquisition : Maîtrise des techniques d’acquisition (SEO, SEA, PPC, social ads, content marketing, cold emailing).

– Marketing automation & CRM : Expérience avec des outils comme Make, Zapier, Webflow, WordPress, Zoho…

– Data & Analytics : Bonne maîtrise des KPIs d’acquisition et de conversion, tracking via Google Analytics, Google Tag Manager.

– Copywriting & persuasion : Capacité à rédiger des messages engageants et impactants pour convertir des prospects.

– Test & Optimisation : Expérience en A/B testing et conversion rate optimization (CRO).

– Growth mindset : Esprit analytique, agile et orienté résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre une équipe dynamique et innovante.

Un poste stratégique avec un fort impact sur la croissance.

Autonomie et liberté dans la mise en place de stratégies d’acquisition.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail