Juriste en Droit Social H/F chez CASTEL FRERES
Ce qu’on attend de vous en tant que Juriste Droit Social :Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou tout autre domaine connexe. Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à des relations sociales complexes et multi-établissements.Vous maitrisez les aspects juridiques du droit du travail et des conventions collectives. Vous êtes à l’aise avec la partie rédactionnelle. Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes à l’écoute et faites preuve de diplomatie. Votre aptitude à gérer les situations conflictuelles est reconnue par vos paires. Vous êtes un excellent communiquant, vos capacités de négociation et de médiation ne sont plus à prouver.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; appréciez de mettre à profit votre sens de l’écoute et du dialogue, avec d’excellentes qualités relationnelles et un sens du service clients tout en vous montrant curieux et force de proposition La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces. Vous aimez travailler, et gagner en équipe.Ce que nous vous proposons ?L’accompagnement d’une entreprise leader sur son marché, où la progression et les évolutions internes sont possibles.Une équipe RH dynamique où les projets sont stimulants et variés.Des avantages intéressants : accès à un CSE, et bien d’autres.Une prise en charge du transport à hauteur de 75% et la mise à disposition d’une navette privée ou la mise à disposition d’un stationnement gratuit et sécurisé.Un jour de télétravail hebdomadaire.Un parcours d’intégration complet et accès à un catalogue de formation complet.Des tickets restaurantsUn payplan attractif.Votre parcours candidat ?Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable recrutement et gestion des Talents avec Emilie, la Responsable des Relations Sociales et Conformité RH. L’entretien aura plutôt la forme d’un échange où la bienveillance règne. Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c’est un temps d’échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus. Il nous restera ensuite qu’à vous souhaiter la bienvenue !L’aventure vous plait déjà ? Alors, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature !