Intervenant Social Cesf - Maîtresse de Maison H/F chez Les Compagnons du Devoir et du Tour de France

L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) incarne un modèle singulier et reconnu dans le monde de la formation professionnelle.

Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, notre mission est de :

Permettre à chacun et chacune de s’accomplir dans et par son métier dans un esprit d’ouverture et de partage.

Depuis plus de 80 ans, nous accompagnons chaque année vers un avenir serein et durable plus de 11 000 jeunes et nous favorisons le développement des compétences de 6 000 salariés au sein de diverses entreprises.

Dans une démarche perpétuelle d’innovation, l’association mène des travaux de réflexion dans le domaine de la pédagogie, de l’accueil et de l’hébergement. Elle travaille également sur l’évolution des métiers enseignés dans ses centres de formation d’apprentis (CFA).

Au-delà De Sa Mission Associative, L’AOCDTF Incarne Également Un Employeur National D’envergure, Comptant Près De 1 500 Collaborateurs Qui Essaiment Leur Passion Sur 60 Sites Disséminés Dans Toute La France. Ces Valeurs Fondamentales Prennent Forme Et Vie à Travers Les “trois Piliers” Du Compagnonnage

Métier -Voyage – Communauté

Au sein des maisons des Compagnons du Devoir et du Tour de France, les maîtres/ses de maison assurent l’accueil, l’accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis et l’organisation matérielle de leur séjour.

Les intervenant Social (CESF/Maîtresse de Maison) sont chargé(e)s de :

• Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet de la maison ;
• Coordonner l’hébergement et la restauration de la maison ;
• Assurer l’accueil, l’écoute, la sécurité et l’accompagnement social et éducatif des jeunes pour favoriser leur Autonomie et leur épanouissement ;
• Développer les partenariats et projets nécessaires à l’accompagnement socio-éducatif des jeunes et inscrire la maison dans les réseaux territoriaux.
• Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes accueillis et travailler en équipe avec les autres intervenants (prévôt, formateurs, enseignants, bénévoles) et en lien avec leur famille pour organiser leur accompagnement ;
• Contribuer, dans l’esprit du compagnonnage, à créer les conditions pour que les jeunes accueillis acquièrent les moyens : o d’être pleinement acteurs de leur projet de vie par l’insertion professionnelle,
• Consolider des liens sociaux et de renforcer les solidarités.
• Etablir avec chaque jeune accueilli un projet individuel et personnalisé, axé sur ses projets et besoins propres
• Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie aux besoins et attentes des jeunes ;
• Gérer la restauration et l’hébergement en veillant à la qualité et au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
• Entretenir des bonnes relations professionnelles avec les partenaires publics, institutionnels et associatifs dédiés à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes.
• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active ;
• Obligations règlementaires inhérentes au travail social, à la restauration, à l’hébergement ;
• Principes et enjeux de la médiation ;
• Outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité et de déviances comportementales ;
• Institutions, acteurs et partenaires du territoire ;
• Gestion des conflits ;
• Techniques d’accompagnement pour favoriser l’autonomie des jeunes
• Avoir le sens de l’écoute
• Savoir évaluer/identifier les besoins des jeunes ;
• Maîtriser l’accompagnement social individuel et collectif ;
• Avoir une organisation de travail méthodique et rigoureuse ;
• Connaître et mettre en oeuvre les outils de la loi 2002-02 ;
• Maîtriser la réglementation inhérente au respect des règles d’hygiène et de sécurité d’un site d’hébergement avec restauration ;
• Encadrer des équipes polyvalentes (agents d’entretien, cuisine, accueil formateurs) ;
• Gérer des stocks (faire des commandes, des inventaires, des contrôles) ;
• Savoir développer et entretenir des partenariats ;
• Savoir construire et animer un projet.
• Ambiance bienveillante
• Restaurant d’Entreprise (3.50 € par repas)
• Télétravail possible
• CSE (divers avantages salariaux)
• Complémentaire Santé prise en charge employeur à hauteur de 60
• CET (Compte Epargne Temps) & PERCO
• Prime de fidélité
• Remboursement abonnement transport en commun à hauteur de 50%
• Partenariat avec Action Logement