Ingénieur SIG & Ingénieur Avant-vente avancé F/H chez AK RECRUTEMENT

Notre client est une société spécialisée dans le domaine de la géomatique / géoinformatique en France et à l’international. Forte de culture “technique”, la société à su développer au fur et à mesure de son développement une fonction “commerciale” avec des responsables d’offres de service (consultant technico-commercial SIG). Ils disposent également d’autres rôles dans l’organisation (experts, consultant, chefs de projets, formateur,…). Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur général et le responsable d’agence de Lyon.En tant que technico-commercial, vos compétences techniques sont mises au service du développement commerciale de l’activité.Vos missions :Mission 1 : Technico-commercial / Avant-ventes (environ 70%) : Assister l’équipe commerciale et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commercialeRéaliser la veille des marchés publics (France et International)Analyser les cahiers des charges et se positionner sur une réponse possibleRédiger la partie technique des réponses aux appels d’offres en collaborant avec les expertsPréparer des démonstrations ou des webinaires (avant – vente)Gérer et développer un portefeuille de clients existants avec un focus sur des relations à long termeCollaborer avec l’équipe marketing pour préparer des supports de communication adaptésRéaliser la veille technologique et suivre les évolutions du marché SIG afin d’alimenter l’équipe de venteReprésenter la société lors d’événements professionnels, salons, conférences ou webinairesMission 2 : Gestion de projets, relation client & Conseil (environ 30%) : Gérer les projets en cours : piloter les ressources de l’entreprise, faire lien avec le client, viser la satisfaction totale du client et être garant des engagements techniques et financiers des projets gérerDévelopper des relations de confiance avec les décideurs clés et bâtir des partenariats stratégiquesRéaliser une partie des missions auprès des clients (Conseil, Expertise, Conseil, Audit, Formation….). La réalisation de ces prestations dépendra des compétences du candidat et des besoins de l’entreprise. Dans tous les cas, une montée en compétences et un encadrement est prévu.Conditions du poste : Contrat CDISalaire fixe entre 45k et 60k selon profilPrimes sur objectifsIntéressementRTTTélétravail (2j/semaine)Formations et certifications prisent en charge par l’entreprise.