Infirmiers - Smr Geriatrique H/F chez Fédération Hospitalière de France

DescriptifQuelques informations concernant notre établissement de santé :Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l’enseignement et la recherche. Il est l’établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d’activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.Responsabilités, missions et activitésDomaine des Soins :- Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque d’altération de l’étatcutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.)- Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale dupatient en collaboration avec l’aide-soignante- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières- Relation d’aide au patient et à sa famille- Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueildes données) en collaboration avec l’aide-soignant- Rédaction et mise à jour du dossier patient- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l’aide-soignant, en application des protocoles de soins- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle prescrit- Réalisation des soins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité- Participation à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles et des résultats des soins prodigués- Organisation et planification des rendez-vous des patients sur le centre hospitalier- Préparation des dossiers pour les examens- Traçabilité de la réalisation des soins et transmissions écrites des événements marquants- Mise en place et en uvre de programme d’éducation thérapeutique au regard du projet thérapeutiquedu patient- Définition du projet de soin et mise en application de celui-ci en collaboration avec les autresparamédicaux.Domaine administratif :- Prise en charge administrative du patient en collaboration avec l’aide-soignante (mouvement, entrée,sortie)- Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) en collaboration avec aide-soignante- Gestion des demandes de permission- Gestion des commandes de transport au regard des programmations d’examenDomaine de gestion :- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienneet périodique du matériel (chariot d’urgence, Balader-scan, glucomètre, aérosol, etc.)- Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables : commandes, rangement du matériel et contrôle des péremptions- Détection des dysfonctionnements et déclaration des événements indésirables, d’incident ou d’accident- Orientation du patient pour l’installation de la ligne téléphonique et la télévision- Participation à la gestion des stocks : définition des besoins, commande, contrôle à réception, rangementDomaine de la communication et de la relation :- Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément del’information médicale- Travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes de rééducation, et assistante sociale- Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé- Accueil des visiteurs, répondre aux questions sur la spécificité de la structureDomaine de la formation et de la recherche :- Travail à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins- Participation :Aux réunions de service et de travailAux projets de serviceAux projets de recherche en soinsÀ des formations permettant d’actualiser ses connaissances, de maintenir ses compétencesprofessionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiersÀ l’accueil, à l’encadrement et à l’intégration du nouveau personnel, des stagiaires et d’étudiantsDiplômes requisDiplôme d’Etat d’InfirmierQualités requises et compétences souhaitéesQualités- Capacités relationnelles accrues et disponibilité- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,- Esprit d’équipe- Esprit d’initiative- Aptitude à s’investir dans des projets- Rigueur et organisation dans le travail- Autonomie- Communication et relation d’aide- Hygiène hospitalière- Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d’activité- Méthodes de recherche en soins- Méthodes d’analyse de situation- Discrétion professionnelle- Adaptation aux changements- Force de proposition- Être respectueux envers les patients, familles, collaborateurs- Transmettre par écrit et oralement- DynamismeCompétences- Analyser/évaluer rapidement des situations relatives à son domaine de compétence- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et lacontinuité des soins- Conduire un entretien d’aide- Concevoir et produire un projet de soins dans son domaine de compétence- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoire/consignes, dans sondomaine de compétence- Eduquer, conseiller le patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de patient, relatif à son domaine de compétence- Réaliser des transmissions écrites / orales pertinentes- Evaluer des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence- Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des actions- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définition des actions correctives/ préventives.HorairesCycle de temps de travail en 37h30 par semaine avec récupération de temps de travail. Amplitudeshoraires de 7h30la journée et 10 heures la nuit. Réalisation de garde de dimanches et jours fériés.Les droits à congés annuels s’appliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congésannuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de l’établissement.Risques professionnelsTroubles musculosquelettiquesAESRisques psychosociauxEvolution du posteCadre de santéCadre formateurInfirmier en pratique avancé