Infirmier(ère) de Santé au Travail (H/F) chez CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS
Poste à temps plein
Poste à pouvoir à compter du 01/11/2025
Poste ouvert aux CDD, CDI, Détachement et Mutation
MISSIONS :
L’infirmier en santé au travail contribue à prévenir l’altération de la santé des salariés du fait de leur travail.
Il participe à cette mission :
– dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions collectives en milieu de travail ;
– dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.
ACTIVITES PRINCIPALES :
> Consultations infirmières sur « prescription » du médecin du travail et sur protocole
> Consultation guidée par le concept de santé perçue permettant d’évaluer le vécu du travail, les événements de santé, d’analyser les situations, de relever des faits saillants.
L’objectif étant d’assurer :
o Des transmissions d’informations utiles au médecin du travail
o La traçabilité des expositions professionnelles
o La continuité du suivi en santé au travail de l’agent
o Une prévention et une éducation adaptée au poste de travail et aux risques professionnels
o L’expression du rôle propre infirmier.
> Réalise sur prescription des examens complémentaires, des actes vaccinaux et prélèvements biologiques
> Soins infirmiers non invasifs
> Prévention collective :
– Sensibilisation aux risques professionnels dans un objectif de santé au travail d’une population ciblée, sous la forme la plus appropriée.
– Chaque intervention fait l’objet d’un rapport écrit afin d’en assurer la transmission, le suivi et la traçabilité.
> Intervention dans les établissements et services sur d:légation du médecin du travail :
– Etude de postes
– Participation aux réunions institutionnelles en fonction du champ de compétences
– Visite des lieux de travail
– Rédaction de la fiche d’entreprise
– Analyse des Fiches de Données de Sécurité
– Courrier d’information de prévention.
ACTIVITES ANNEXES :
> Assiste le médecin du travail dans ses consultations en renfort ou en absence de l’assistante en santé au travail :
– Assure l’accueil physique et téléphonique
– Assure le suivi de la périodicité des visites
– Convoque les agents
– Gère les consultations et le planning du médecin
– Préparation des consultations
– Tâches administratives (rangement dossiers, archives facturation, numérisation des DMST = Dossiers Médicaux en Santé au Travail).
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENCE FREQUENTES :
Hiérarchique(s)
– Directeur des soins
– Cadre de pôle
Fonctionnelle(s)
– Exercice sous la responsabilité et en coopération avec le Médecin du Travail
– Coordination avec tous les acteurs du service de santé => secrétaire assistante en santé au travail, IPRP, psychologue…
SAVOIR-FAIRE REQUIS :
– Conduite d’entretien
– Relation d’aide
– Faire preuve d’esprit d’équipe
– Animation de groupes
– Organisation et gestion du temps
– Communication en santé au travail (différents interlocuteurs des établissements, groupes, partenaires extérieurs)
– Gestion de Projets
– Gestion et actualisation des Dossiers Médicaux en Santé au Travail (DMST)
– Gestion des urgences
– Utilisation des outils informatiques : World, Excel, PowerPoint
– Appréciation de l’état de santé, rôle d’alerte et de dépistage des situations individuelles de santé pouvant mettre en danger l’agent lui-même, son entourage professionnel et son employabilité
– Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque
– Education à la santé au travail.
ACTIVITES DE FONCTIONNEMENT :
– Rédaction d’un rapport d’activité infirmier
– Réalisation de diaporama, brochures, courriers, assistance du médecin dans l’élaboration de ses rapports
– Gestion des commandes et du stock des produits pharmaceutiques, du matériel médical et des fournitures propres à l’activité du service
– Entretien du matériel en respectant les procédures et alerte en cas de problème d’utilisation
– Organise l’élimination de la collecte de DASRI.
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
> Connaissance des pathologies, de leur dépistage, et de leur surveillance
> Connaissance de l’éducation à la santé et sa promotion
> Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention, incluant les règles d’hygiène
> Connaissances des textes réglementaires.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU METIER :
– Participation à des groupes de travail s’inscrivant dans le cadre du projet de service et d’établissement, en l