Infirmier(e) EHPAD Nouvielle chez Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40, il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l’accès aux soins et le maintien d’une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l’Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l’accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités.

Le CHI En Chiffres

• 1 338 lits et places,
• 2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux),
• 7 pôles d’activité clinique,
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C’est avoir la possibilité d’être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d’enfants) …

📌 Vivre à Mont De Marsan, C’est

• Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
• Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
• Profiter et disposer d’une vie culturelle, associative et sportive importante
• Bénéficier d’un véritable terroir de tradition et gastronomique.
• Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
• Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l’Espagne

Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération ⇲

Mission

L’infirmier(ère) est chargé(e) de réaliser des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par la réglementation.

Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, en vue de maintenir ou restaurer la santé de la personne.

L’infirmier(ère) a Pour Activité

• D’évaluer une situation clinique.
• De concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Mettre en œuvre des thérapeutiques et des actes a visée diagnostique.
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs.
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.
• Traiter les informations pour assurer la continuité des soins.
• Organiser et cordonner les interventions soignantes.
• Informer, former des professionnels et des personnes en formation.

Profil

Qualification – Formation – Expérience

• Diplôme d’état d’infirmier.
• AFGSU II.

Compétences

• Réalisation de soins de confort et de bien-être.
• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Recueil de données cliniques.
• Rédaction et mise à jour du dossier patient.
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne.
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes.
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.
• Coordination et organisation des activités et des soins.
• Veille professionnelle.

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs.
• Organiser et coordonner des interventions soignantes.
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Modalités De Recrutement

• Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
• Recrutement ouvert aux contractuels : CDD renouvelable avec possibilité de CDI au bout d’un an sous réserve de la manière de servir.

Référence de l’offre : ij0fms8vdc