Infirmier - Salle de Réveil CDI H/F chez Ramsay Santé

MISSIONNous recherchons : 1 IDE (H/F) dès que possible en CDI de jour à temps plein en Salle de réveil (SSPI). Horaires : en 11h40 de jour, soit 3 fois par semaine. Quelques astreintes weekend sont à prévoir. MISSIONS PRINCIPALES : – Préparer le matériel d’anesthésie loco-régionale et les médicaments nécessaires – Assurer la prise en charge et la surveillance du patient : mettre en oeuvre les prescriptions post opératoires, soumettre le patient à une surveillance constante et adaptée à son état et renseigner régulièrement l’état du patient dans le système informatique – Mettre en oeuvre des soins de nursing avant le retour en étage ou au service ambulatoire – Informer l’anesthésiste ou l’IADE de l’évolution de l’état du patient – Contribuer à la régulation des entrées et sorties des patients de la SSPI en collaboration avec le personnel du bloc (IDE de coordination, IDE de salle, brancardier interne), et le personnel en étage – Installer les éventuels accompagnants – Vérifier le bon fonctionnement du matériel de la SSPI (défibrillateurs, respirateurs, petit matériel), en collaboration avec le service biomédical et la pharmacie – Vérifier le stock et la préparation du matériel, des drogues d’urgence et des antalgiques de la SSPI, en collaboration avec la pharmacie – Tracer les vérifications et alerter en cas de dysfonctionnement selon les protocoles établis QUALITES REQUISES : – Maîtriser les procédures post-opératoires de prise en charge des patients, selon leur état, leur pathologie, et leur niveau de dépendance – Prendre en charge les enfants après l’intervention – Gérer les urgences – Connaître les pathologies et les spécialités chirurgicales de l’établissement – Maîtriser les protocoles port opératoires des différentes spécialités chirurgicales – Maîtriser l’outil informatique et HM – Connaître et utiliser les matériels et produits de la SSPIProfilRémunération selon grille de salaire Primes métier Prime technicité Prime annuelle Prime d’assiduité Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% Transport en commun pris en charge à 100% ou parking gratuit sur place Notre établissement s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l’accès à l’emploi. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.