Infirmier·ère référent·e en Santé Mentale à temps partiel chez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)
L’infirmièr/e référent/e assure le rôle de responsable de situation en réalisant et en déléguant des prestations de qualité, afin de garantir la santé et la sécurité des clients à domicile. Votre mission Elaborer le projet de soins en fonction des besoins de la clientèle et de son entourage et fournir les prestations prévues dans le plan d’intervention Participer activement, en interdisciplinarité, à l’organisation et au suivi des situations Assurer la gestion des situations en réseau et en partenariat avec le personnel de soins et d’aide au ménage Assurer les prestations de soins médico-délégués, d’hygiène et de confort ainsi que l’accompagnement auprès de nos clients Recevoir, clarifier et orienter les demandes Documenter le dossier informatisé du client selon les directives institutionnelles pour permettre la continuité des soins Accompagner les collaborateurs auxiliaires afin de garantir la qualité des prestations Créer et entretenir des liens avec les autres ressources du réseau médico-social régional (y compris les bénévoles et les groupes d’usagers) Assurer le rôle de référent dans le suivi des situations client et dans la prise en charge des entretiens d’évaluation, d’orientation, de conseils, d’appui dans les démarches administratives et financières Votre profil et vos compétences : Bachelor en soins infirmiers HES ou titre équivalent, spécialisation en santé mentale Expérience en psychiatrie Bonnes connaissances du domaine socio-sanitaire Capacité d’analyse et de synthèse Bonne maîtrise de la langue française avec de bonnes compétences rédactionnelles Capacité d’organisation, de gestion des priorités et de prise d’initiatives Bonnes connaissances des outils informatiques usuels Capacité à communiquer et négocier Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Nous offrons Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans Des offres de formations riches et variées en lien avec les attentes du poste occupé L’Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay) Flexibilité des horaires de travail et des taux d’activité Lieu de travail : CMS de Renens Entrée en fonction : de suite ou à convenir Offre à transmettre via Jobup avec les documents usuels (CV, certificats, diplômes, lettre de motivation) avec le taux d’activité souhaité