I.D.E à 100% de Jour en Service Usld de Roux H/F chez Fédération Hospitalière de France

Descriptif Descriptif du poste : Identification du posteDénominationInfirmière diplômée d’Etat en EHPAD-USLDSecteur d’activitéIntervient en EHPAD, USLD, hébergement temporaire, accueil de jour et CHATODDéfinitions / AbréviationsGrille AGGIR : Autonomie Gérontologie Groupe Iso-RessourcesAMP : Aide Médico-PsychologiqueAS : Aide-Soignant(e)ASHQ : Agent des Services Hospitaliers QualifiéCHATOD : Centre d’Hébergement avec Activités Thérapeutiques et Occupationnelles pour personnes âgées DésorientéesCLIN : Comité de LUtte contre les Infections NosocomialesCLUD : Comité de LUtte contre la DouleurCSP : Code de la Santé PubliqueDE : Diplôme d’EtatEHPAD : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées DépendantesGED : GEstion DocumentaireIDE : Infirmier(e) Diplômé(e) d’EtatMDR : Maison De RetraitePPR : Projet Personnalisé du RésidentUSLD : Unité de Soins de Longue DuréeMissionsL’IDE accompagne la personne âgée et ses proches.L’IDE aide le résident à bien vivre sa vieillesse en institution. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’IDE lui assure dignité, sécurité et confort.L’IDE est garante des valeurs professionnelles, déontologiques, humanistes et institutionnelles.Selon ses compétences, sa motivation, son intérêt, l’IDE exerce des missions spécifiques.Missions généralesL’IDE travaille en étroite collaboration avec le Cadre de la résidence et sous sa responsabilité.L’IDE prend en charge un groupe de personnes âgées dépendantes, orientées ou non, de l’admission en EHPAD – USLD à la sortie.L’IDE encadre une équipe de proximité, elle veille à l’organisation et à la réalisation du travail quotidien.L’IDE travaille en interdisciplinarité avec les autres acteurs professionnels intervenant auprès des résidents.L’IDE développe et entretient une communication adaptée avec les familles, les proches, les tuteurs, les curateurs, les bénévoles ; et les associe à la prise en charge du résident.L’IDE participe aux projets du pole EHPAD-USLD et aux projets du CHU.Missions spécifiquesAlimentationLe référent alimentation est une personne ressource pour les membres de l’équipe soignante. Son action s’oriente sur plusieurs axes, en collaboration avec ses collègues : la réponse aux besoins des résidents, le suivi et le bon usage des produits, la gestion des commandes et des stocks, la formation.AlzheimerLe référent Alzheimer est une personne ressource pour les membres de l’équipe soignante. Elle dispense et transmet son savoir faire aux membres de l’équipe. Elle soutient les soignants dans leur démarche afin d’apporter une prise en charge adaptée aux besoins des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer.CoordinationEn lien avec le cadre de santé et en collaboration avec ses collègues, l’IDE coordinatrice est garante des valeurs professionnelles, institutionnelles et humanistes mises en uvre dans la prise en charge des résidents.Elle soutient et dynamise l’équipe de proximité et favorise la coordination du travail avec les différents partenaires.Elle est partie prenante dans les projets du pôle. Elle est une personne ressource pour l’équipe et le cadre.DouleurLe référent douleur a un rôle important au sein du pôle. Il dispense et retransmet son savoir faire aux membres de son équipe. Il participe aux réunions du CLUD. Il favorise la mise en place institutionnelle du programme de lutte contre la douleur. Il participe à l’évaluation (audit de pratiques, enquêtes etc.), à la mise en uvre de protocoles, à l’information et la formation de ses collègues.HygièneLe référent hygiène est un relai du CLIN au sein du pôle. Il participe à des réunions institutionnelles en hygiène. Il relaie les actions de prévention et de surveillance, il participe aux enquêtes institutionnelles (audits, enquêtes de prévalence etc.).Il tient à jour le « livret d’hygiène », et veille à la mise en application des protocoles par l’ensemble de l’équipe.Il est l’interlocuteur privilégié de l’infirmière hygiéniste.Plaies et cicatrisationLe référent plaies et cicatrisation est un relai des infirmières référentes plaies et cicatrisation du CHU. Il transmet ses connaissances et son savoir faire à ses collègues dans le domaine des soins et de la prévention des plaies chroniques (ulcères, escarres etc.).Il veille à la mise en uvre des protocoles et à l’utilisation optimale des dispositifs et supports préconisés.Il participe à la mise en place et à l’actualisation d’outils de référence (classeur etc.).StagiairesLe référent stagiaire accompagne l’étudiant pour lui permettre de s’inscrire dans une démarche de réflexion et d’apprentissage. Il favorise l’acquisition de connaissances et de compétences.IL est l’interlocuteur privilégié entre le stagiaire et les différents acteurs de sa formation (formateurs, équipe soignante etc.).Il actualise et centralise les informations concernant les différentes formations.ActivitésAccueil et communicationAccueille le résident dans son lieu de vie, ainsi que sa famille et ses amis.Remplit le recueil de données avec le résident, son entourage.Evalue les besoins et prend en compte les attentes du résident et de ses proches.Assure la communication avec les familles.Accueille les bénévoles et les intègre dans la dynamique de l’établissement.Transmet les informations aux autres personnes de l’équipe.Informe le cadre des difficultés rencontrées.Prise en charge du résidentEcrit le PPR en concertation avec le résident et son entourage ; et en collaboration avec le personnel de santé intervenant dans l’établissement. Elle planifie, réalise, évalue et réajuste le PPR selon les règles définies dans l’établissement.Coordonne les activités de soins au sein de l’équipe dont elle est responsable.Dossier du résidentAssure la bonne tenue du dossier de soins.Assure les transmissions, la traçabilité des soins sur les supports mis à disposition (papier/informatique).Respecte et fait respecter le guide d’utilisation du dossier patient dont le guide d’utilisation du dossier de soins.SoinsRéalise des soins requis par la personne âgée (rôle propre ou sur prescription).Accompagne dans la mesure du possible les visites médicales du résident.Planifie les rendez-vous des résidents.Assure la préparation, le départ et le retour des résidents lors d’une hospitalisation.Surveille l’évolution de l’état de santé des résidents et assiste le médecin lors des soins.Soutient et assiste les résidents et leur entourage dans les moments difficiles (annonce diagnostic, fin de vie etc.)Vie socialePropose et développe des activités selon le désir, les capacités, le vécu de la personne.Motive l’équipe soignante pour mettre en place une collaboration avec les animateurs, les bénévoles.Participe à la vie sociale de l’établissement.Contribue à l’intégration des familles dans la structure.EncadrementParticipe à l’accueil des nouveaux agents.Sait mettre en valeur les spécificités des EHPAD.Entretient un climat de travail positif.Transmet les différents savoirs et l’organisation des soins.Planifie, contrôle et évalue les soins délégués aux AS.Transmet les informations nécessaires aux AS et ASH.Accueille, encadre et évalue les étudiants, les élèves, les stagiaires.Médicaments et consommablesAssure la préparation des médicaments, la distribution et le contrôle de la prise effective en collaboration avec l’AS.Gère, contrôle, commande, les médicaments, les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.Qualité – MaintenanceL’IDE :Respecte les bonnes pratiques (respect des procédures) et contribue à l’amélioration continue de la qualité.Veille au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel et des locaux.Signale tout matériel défectueux.Profil recherché :Niveau de compétences et capacités requisesNiveau d’étudesDE infirmierFormations complémentaires souhaitées en gérontologie, en gériatrie, en psychiatrie, en psychologie.Niveau de compétenceFormations obligatoires :Journée d’accueil des nouveaux agentsSécurité transfusionnelle (secteur USLD)Sécurité incendieFormatins spécifiques :BientraitanceApproche psychologique de la personne âgéeCommunication avec les personnes atteintes de la maladie d’AlzheimerFin de vie-soins palliatifsProjet personnalisé du résidentGrille AGGIRCapacités requisesRigueur professionnelleSens des responsabilitésCapacités d’adaptation au secteur gériatrique en EHPAD – USLDMaîtrise des émotionsCommunication professionnelle avec les résidents, les famillesCoopération avec les différents acteurs (professionnels, partenaires)Capacités organisationnellesCapacités pédagogiques auprès des résidents, des familles, des professionnelsCapacités d’animation et d’encadrement de l’équipe de proximité, dans une démarche participativeIdentification et réactivité face aux situations d’urgenceCaractéristique du posteRythme : 1, 2, 3, ou 4 (cf. guide du travail).Remplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels de ceux-ci, et autres absences selon faisabilité.Le tableau de service est établi par le cadre responsable en tenant compte des obligations de service et des souhaits des agents.Le tableau de service est porté à la connaissance des agents le 15 du mois précédent.Se conformer au règlement du pôle pour l’organisation des congés et le remplacement des absences.Le personnel fixe de nuit intègre le fonctionnement de jour 1 fois/ an.Les agents sont affectés dans une résidence ou une unité et sont ensuite répartis en équipes. Ils pourront à tout moment être détachés dans une autre unité ou résidence en fonction des besoins des résidents.