Gouvernant h/f chez Fondation Jean Dollfus
Vous supervisez et coordonnez les activités d’hôtellerie. Sous l’autorité de la Directrice, vous assurerez le bien-être des résidents en gérant les aspects hôteliers (restauration, hébergement, lingerie). Membre de l’équipe d’encadrement, vous êtes un relais essentiel entre la direction, les résidents, leurs familles et les équipes de l’établissement.
Vos missions principales
1. Hygiène et maintenance des locaux :
– Contrôler l’entretien et le nettoyage des locaux (chambres, parties communes)
– Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien et matériel
– Organiser l’entretien des chambres lors des départs et admissions ; préparation chambre (panier d’accueil, lit, produits d’accueil.)
– Superviser le service de lingerie
– Assurer les liens avec les prestataires extérieurs (entretien des locaux, le linge plat, matériel).
2. Suivi de la restauration :
– S’assurer du bon déroulement du service des repas en salle-à-manger ou en chambre
– Recueillir les retours des résidents et familles sur la restauration et participer à la commission des menus
– Être l’interface entre les différentes parties prenantes lors des services.
3. Fêtes et réunions :
– Organisation logistique des fêtes, réunions et formations.
4. Divers :
– Gestion des vestiaires
– Accueil des stagiaires
– Participation aux réunions du PASA, nutrition
– Organisation de la décoration de l’EHPAD en fonction des évènements et saisons.
Compétences requises
Savoirs :
– Excellente connaissance des secteurs logistiques d’un établissement de soins ou d’hébergement
– Maîtrise des normes d’hygiène, de bio-nettoyage et de prévention des infections nosocomiales
– Solides compétences en management et gestion d’équipe
– Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
– Capacité à gérer les urgences et à faire face aux imprévus
– Excellentes compétences organisationnelles : planification, délégation, évaluation et contrôle
– Sens des responsabilités et souci de la qualité.
Savoir-être :
– Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, respect de la hiérarchie
– Esprit d’équipe
– Capacité d’adaptation aux besoins du service.
Votre profil
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et avez une expérience significative en hôtellerie, idéalement dans le secteur médico-social.
Vous savez faire preuve de discrétion, d’écoute, et avez un réel sens du service.
Une expérience en EHPAD ou structure similaire est un atout.
Conditions de travail
– Rémunération : à partir de 2 200€ brut par mois, selon expérience et grille salariale de l’établissement.
– Formations continues et accès à des ressources documentaires pour maintenir vos compétences à jour.
– Contrat : CDD temps plein de 6 mois sur un remplacement de congé maternité de février 2025 à fin août 2025.
– Horaires de journée, du lundi au vendredi
Avantages
– Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 % des frais engagés
– Repas sur place possible
– Avantages sociaux, SEGUR.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez contribuer au bien-être de nos résidents, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui ! Merci d’envoyer votre candidature à Madame Marie Girardin.