GESTIONNAIRE PAIE ET ADP chez SFR
- Garantir la relation contractuelle individuelle de l’embauche à la rupture du contrat de travail.
- Préparer et contrôler l’intégrité des traitements de la paie dans le cadre du planning mensuel imposé.
- Assurer le contrôle et la fiabilité des données paie selon les règles de gestion interne et en conformité aux éléments contractuels.
- Traiter les anomalies et demander les régularisations nécessaires.
- Contrôler et valider les plannings mensuels
- Contrôler les absences au regard des droits et s’assurer de leur prise selon compteurs
- Veiller au respect de la législation sociale, paie et sécurité sociale
Profil
Votre savoir faire :
- Connaissance de la législation sociale
- Connaissance des outils informatiques internes liée à la fonction (logiciel de paie DGE)
- Capacité à aller chercher l’information
- Capacité à délivrer une information claire et concise à l’écrit comme à l’oral
- Capacité à s’autocontrôler
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à respecter et/ou faire respecter des délais
Votre savoir être :
- Pédagogie
- Sens du service auprès de nos clients internes
- Respect du principe de confidentialité sur les données et informations paie,
- Sens de l’organisation, pour mener à bien de nombreux dossiers en simultané, anticiper les situations, gérer les priorités et savoir donner l’alerte si nécessaire
- Esprit d’initiative, force de proposition pour faire évoluer les process RH et Paie
- Fiabilité et constance dans le discours (équipe, entreprise, externe)