Gestionnaire paie chez Jobberry

Jobberry RH recherche pour l’un de ses clients, une société dans le secteur industriel un(e) Gestionnaire paie H/F pour une opportunité en CDI.

Le poste est basé à Rueil-Malmaison.

Rémunération 30/36ke selon profil.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe paie de 7 personnes, animée par le responsable paie.

En tant que Gestionnaire Paie H/F, vous serez en charge d’un portefeuille de 350 paies en autonomie, sur l’outil Cegid.

A ce titre, vous serez garant des éléments suivants :

• Contrôle et/ou de la saisie des données salariés dans le SIRH ;
• Affiliation santé auprès de la mutuelle ;
• Gestion des maladies/maternité/paternité : saisie des absences ;
• Gestion des Accidents de travail/trajet : Déclaration/saisie absences ;
• Gestion des DSN évènementielles pour les maladies/Accident travail trajet/maternités/paternités et suivi des CRM ;
• Gestion de la prévoyance : création des dossiers auprès de notre organisme/suivi des règlements/saisie en paie ;
• Gestion des temps partiels thérapeutique : saisie des absences/déclaratif/gestion des compléments prévoyance ;
• Saisie/intégrations des variables de paie. Gestion des absences, acomptes, avantages en nature,
• ATD ;Calcul et contrôle des bulletins de salaires ;Dématérialisation des bulletins ;
• Gestion des STC : calcul et contrôle des bulletins/DSN fin de contrat/documents de sortie (reçu STC-AER-certificat de travail) ;
• Virements : contrôles des états de virements/Compta/journaux de paie. Contrôle des saisies arrêts sur salaire ;
• DSN mensuelles : contrôles des montants versés aux organismes avec les états post paie (compta-Journaux de paie-Etat des charges). Contrôle des CRM et des bordereaux URSSAF rematérialisés ;
• Conseil Salariés et chargés de ressources humaines ;Respect des échéances du calendrier ;Veille législative et sociale.

De formation BAC+ 2 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous bénéficiez d’une première expérience en paie, que ce soit à travers une alternance, votre premier emploi ou une reconversion professionnelle.

Vous maîtrisez les calculs des charges et sa mécanique ou vous avez envie de monter en compétence sur ce sujet.

La maîtrise d’Excel est indispensable (formules, TCD, vous êtes attentif à la mise en forme…) et vous manipulez aisément les données sous Excel ainsi que les outils informatiques.

Vous êtes reconnu par votre esprit d’équipe et vous appréciez travailler en équipe et en transversalité (avec les équipes RH). Vous êtes curieux avec l’envie d’apprendre, rigoureux, méthodique avec le sens de l’organisation.