Gestionnaire Paie - CDI - Pixmania H/F chez Pixmania

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace techqui propose des produits neufs et reconditionnés.Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible.Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.Aujourd’hui, Pixmania c’est :- Plus de 150 collaborateurs- Plusieurs levées de fonds- Une croissance rapide en France et à l’international- Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance- 1erGreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024- Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)- 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)L’inclusion et la diversité sont au coeur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible.Notre poste en quelques motsNous recherchons notre futur·e Gestionnaire paie pour nos 2 sociétés, pour un poste en CDIbasé entre Paris 17e et Levallois-Perret.Rattaché.e à la DRH, tu auras notamment pour missions :Gestion de la paie Assurer l’ensemble du processus de paie sur Payfit, en garantissant la fiabilité et la conformité des données :- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie, notamment via Kelio (heures, absences…)- Elaborer et contrôler les bulletins de paie- Gérer les déclarations sociales, le traitement des charges et la résolution des anomalies éventuelles- Assurer la bonne gestion administrative des mouvements du personnel : embauches, départs, soldes de tout compte- Suivre et mettre à jour les pointages dans Kelio, en lien avec les services concernés- Collaborer avec le service financier et les partenaires externes pour garantir le respect des échéances déclaratives et des clôtures- Contribuer à l’amélioration continue des processus de paie et assurer une veille activeAdministration du personnelGérer l’ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs, de leur intégration à leur départ :- Rédiger et administrer les contrats, avenants, DPAE, attestations et fiches salariés dans Kelio- Suivre et gérer les absences (maladies, congés, absences exceptionnelles) et les arrêts de travail- Organiser les visites médicales et assurer le suivi des affiliations à la mutuelle et à la prévoyance- Administrer les avantages salariés : titres restaurant, mobilité…- Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien (paie, congés, contrats…)Administration RH- Mettre à jour les organigrammes et communications internes- Tenir à jour des reportings sociaux et tableaux de bord RHServices généraux- Assurer la gestion et le suivi des badges d’accès des collaborateurs- Organiser l’attribution des emplacements de parking et assurer le suivi des abonnementsLe profil très recherchéPour ce poste, il est nécessaire d’avoir une expérience d’au moins2 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventionsPour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire de :Maitriser les fondamentaux de la paie, les déclarations sociales et les règles du droit du travailÊtre à l’aise avec un outils de pointage tel que KélioFaire preuve d’une grande rigueur, de fiabilité et de discrétion dans le traitement des données sensiblesÊtre proactif·ve, organisé·e et motivé·e par l’amélioration continue des processPour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais (B1)Notre process de recrutementEntretien #1 de 30 min en VisioL’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit communEntretien #2 de 60 min dans nos locauxavec Sarah, notre DRHL’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questionsUn petit récap et quelques autres avantages : – CDI à partir de… dès que tu peux – Rémunération 30K€ à 34K€ selon expérience – 39h/semaine – Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l’année !) – Lieu de travail parisien – Cours de sport avec coach 1 fois par semaine – Titres restaurant, mutuelle, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable – Un job exposé à de nombreux sujets avec une super équipe – Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous – Et évidement le plaisir de travailler ensemble- CDI à partir de… dès que tu peux- Rémunération 30K€ à 34K€ selon expérience- 39h/semaine- Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l’année !)- Lieu de travail parisien- Cours de sport avec coach 1 fois par semaine- Titres restaurant, mutuelle, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable- Un job exposé à de nombreux sujets avec une super équipe- Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous- Et évidement le plaisir de travailler ensemblePixmaniaest un véritable one-stop-shop offrant une expérience digitale innovante et distribuant les meilleurs produits et services liés aux téléphones mobiles, neufs ou reconditionnés.Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » !Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l’international et élargir les gammes de produits et de services.