Gestionnaire Indemnisation DAB - Ri H/F chez Filhet Allard
En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ? Choisir Filhet-Allard, c’est évoluer au sein d’une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l’excellence.Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d’équipe, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs essentielles.Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l’excellence.Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d’experts afin d’évoluer dans nos différents métiers.Votre rôle au quotidienGérer l’ensemble des opérations administratives et techniques nécessaires à la gestion des dossiers indemnisation Dommages aux biens relatifs à des appels d’offres marchés publics (communes, établissements publics) et risques industriels (bureaux). Et plus précisément :- Vérifier les garanties acquises ;- Apprécier la portée du dommage et les responsabilités engagées ;- Nommer les experts ;- Déclencher les demandes de règlements.Une intégration sur-mesureFilhet-Allard propose un parcours d’onboarding personnalisé pour chaque collaborateur. Vous êtes formé(e)s par des experts dès votre intégration et tout au long de votre carrière.Vous vivrez également l’expérience de la Matinale d’Intégration, évènement au cours duquel nos nouveaux collaborateurs se retrouvent pour partager un moment riche en rencontres, informations et échanges : l’occasion pour vous de vous imprégner davantage de l’héritage du Groupe et de ses aspirations futures.Perspectives de carrièresChez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d’avoir accès à l’ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L’objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel.Chez Filhet-Allard 1 poste sur 5 est pourvu par la mobilité interne ! Des comités de carrières sont organisés chaque année pour anticiper les évolutions.