Gestionnaire de Sinistres DAB - F/H chez Sedgwick

Les missions du poste

Nous recrutons pour notre centre de gestion de sinistres pour compte (TPA – Third Party Administration) basé à Nanterre (92), un Gestionnaire de sinistres DAB – F/H, en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable du Service Dommage, vous aurez en charge de gérer les sinistres dommages aux biens des professionnels (Dégât des eaux, Incendie, Bris de machine…).

• Gestion d’un portefeuille dédié
• Gestion en autonomie de l’ouverture à la fermeture, comprenant la gestion des recours
• Instruire les dossiers de demande d’indemnisation et assurer le suivi dans des délais impartis
• Analyse des éléments en votre possession
• Echanger avec les courtiers et professionnels du domaine pour la complétude du dossier
• Analyser les garanties contractuelles
• Procéder à l’indemnisation de l’assuré*
• Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d’autres tâches

Le profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+2 en Assurances ou en Droit

Vous disposez d’une première expérience d’au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de sinistres en Dommage aux biens

• Bonne connaissance des Conventions / Droit Commun
• Bonnes qualités rédactionnelles et de communication
• Aisance informatique
• Esprit d’équipe
• Rigueur et organisation / Capacité d’analyse
• Esprit de synthèse et force de proposition
• Autonomie et inclination à la résolution de problèmes
• La maitrise de l’anglais est un plus
• Possibilité de mobilité en interne

• Prime annuelle
• Télétravail favorable (3 jours par semaine et 2 jours sur site)
• 12 jours de RTT par an
• Tickets restaurants (60% part entreprise)
• Mutuelle (60% part entreprise) et prévoyance
• Remboursement des frais de transport à 50%

Qui sommes nous ?

Sedgwick en France réunit plus de 1000 collaborateurs, répartis dans plus d’une trentaine de bureaux sur l’ensemble du territoire français.

Notre expérience associée à la compétence technique, nous permet une réactivité immédiate dans tous les domaines de la gestion de sinistres et de l’expertise.

Chez Sedgwick, nous restons fidèles à notre philosophie caring counts pour prendre soin des gens.
La culture de Sedgwick est centrée sur l’unicité et l’appartenance.

Nous veillons à ce que chaque collègue sache qu’il fait partie d’une équipe, ce qui nous permet de nous connecter les uns aux autres.

Croissance, Responsabilité, Inclusion, Empathie et Collaboration sont les 5 valeurs que nous défendons.