Gestionnaire de Paie H/F chez STG
Les missions du poste
Le groupe STG est reconnu comme un acteur incontournable du transport et de la logistique, comptant plus de 3000 collaborateurs et réalisant un CA de 420 millions d’euros. Leader indépendant de la logistique du froid, nous intervenons sur l’ensemble du territoire en nous appuyant sur la performance de notre réseau.
L’esprit d’innovation et l’engagement de nos collaborateurs nous ont permis, depuis la création de l’entreprise, de connaître une croissance soutenue et de nous adapter aux évolutions de notre marché. En interne comme en externe, nous plaçons l’humain au coeur du projet de l’entreprise. La proximité et la satisfaction client rythment notre quotidien.
Dans le cadre de la nouvelle organisation de notre CSP Paie, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie en CDI.
Le poste est basé au siège social du Groupe STG à Noyal-sur-Vilaine (35).
Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, vous assurez en autonomie la gestion d’un portefeuille d’environ 350 paies.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
– Gestion complète de la paie (collecte, saisie et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins)
– Gestion des sorties : préparation des soldes de tout compte et documents associés
– Saisie et validation des modifications personnelles et contractuelles des salariés sur le CORE RH
– Préparation et suivi des déclarations sociales
– Suivi des dossiers maladie et prévoyance
– Conseil et accompagnement des équipes locales (RH, directeur de site) sur les sujets relatifs à la rémunération et à l’application de la règlementation
– Participation à l’amélioration continue du service (procédures, règlementaires, etc.)
– Veille sociale et réglementaire
Le profil recherché
De formation Bac +2/ Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines / Finances, vos premières expériences vous ont donné le goût des chiffres et de la paie !
Votre sens de la communication, votre esprit d’équipe et votre relationnel vous permettront d’interagir efficacement avec vos collègues et les Directeurs de Site basés sur divers secteurs géographiques.
Curieux, organisé, rigoureux, et doté d’une bonne gestion des priorités, vous savez gérer le stress des périodes de paie. Votre disponibilité, votre réactivité et votre adaptabilité vous permettront d’assurer la polyvalence des tâches qui vous seront confiées.
Votre implication et votre professionnalisme seront des atouts majeurs pour évoluer au sein d’un service dynamique, en pleine transformation.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et plus particulièrement Excel et vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’un logiciel de paie. La connaissance de Teams de Cegedim et de la convention collective des Transports routiers de marchandises sont des plus.
Statut employé – 35 h / semaine – 2400 euros brut par mois
+ 13ème mois
Et ce n’est pas fini !
Pour mener à bien votre mission, nous vous proposons, un 13ème mois, des titres restaurants pour le poste en CDI, et des horaires flexibles !!!
Cette offre est faite pour vous, alors rejoignez STG et avançons ensemble !
Bienvenue chez STG
Le groupe STG est reconnu comme un acteur incontournable du transport et de la logistique, comptant plus de 3000 collaborateurs et réalisant un CA de 420 millions d’euros. Leader indépendant de la logistique du froid, nous intervenons sur l’ensemble du territoire en nous appuyant sur la performance de notre réseau.
L’esprit d’innovation et l’engagement de nos collaborateurs nous ont permis, depuis la création de l’entreprise, de connaître une croissance soutenue et de nous adapter aux évolutions de notre marché. En interne comme en externe, nous plaçons l’humain au coeur du projet de l’entreprise. La proximité et la satisfaction client rythment notre quotidien.
Mais aussi…
TR, 13ème mois
Dans le cadre de la nouvelle organisation de notre CSP Paie, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie en CDI.Le poste est basé au siège social du Groupe STG à Noyal-sur-Vilaine (35).Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, vous assurez en autonomie la gestion d’un portefeuille d’environ 350 paies. À ce titre, vous intervenez notamment sur :- Gestion complète de la paie (collecte, saisie et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins)- Gestion des sorties : préparation des soldes de tout compte et documents associés – Saisie et validation des modifications personnelles et contractuelles des salariés sur le CORE RH- Préparation et suivi des déclarations sociales- Suivi des dossiers maladie et prévoyance – Conseil et accompagnement des équipes locales (RH, directeur de site) sur les sujets relatifs à la rémunération et à l’application de la règlementation- Participation à l’amélioration continue du service (procédures, règlementaires, etc.)- Veille sociale et réglementaire