Gestionnaire de Paie H/F chez Alternative - Conseil en recrutement

Notre client est un cabinet comptable bien établi, avec une équipe d’une 10aine de personnes, dont 2 au service social. Ils accompagnent une clientèle variée, incluant des TPE traditionnelles, PME attractives et des groupes. Ce cabinet valorise l’implication, le sens du service client et la simplicité, tout en offrant un cadre de travail agréable dans des locaux neufs.

[Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie dynamique et organisé(e) !]

Lieu : Lyon 2ème

Type de contrat : CDI, temps plein ou temps partiel

Salaire : 30 000EUR à 40 000EUR bruts annuels, selon le profil

Télétravail : Flexible

Vous êtes passionné(e) par la paie et les ressources humaines ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Si oui, poursuivez votre lecture !

VOS MISSIONS

En Tant Que Gestionnaire De Paie, Vous Serez Un Acteur Clé Au Sein Du Service, Avec Les Responsabilités Suivantes

• Production et contrôle des bulletins de paie : Gestion autonome d’un portefeuille de paies (entre 200 et 300).
• Établissement des déclarations de charges sociales via la DSN.
• Gestion des formalités d’entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliations aux caisses de retraite et prévoyance, relations avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
• Prise en charge de tâches juridiques : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.
• Respect des délais et suivi de la réglementation en vigueur.
• Conseil et accompagnement des clients pour assurer leur satisfaction.

Le logiciel utilisé est SILAE.

PROFIL RECHERCHÉ

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

• Être titulaire d’une formation en paie.
• Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement multi-conventionnel.
• Avoir un bon niveau technique en paie et gestion des charges sociales.
• Maîtriser les outils informatiques et la dématérialisation (connaissance de SILAE appréciée).
• Faire preuve de vigilance et respecter la réglementation en vigueur.
• Être organisé(e), pédagogue, avec un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel client.

POURQUOI LES REJOINDRE ?

• Temps de travail flexible : Choix entre 35h00 ou 39h00 (pour un temps plein), avec des heures supplémentaires récupérées.
• Horaires de travail au choix : A définir lors de vote entrée dans la structure.
• Ambiance conviviale : Une équipe impliquée où l’esprit d’équipe et le sens du service client sont valorisés.
• Cadre de travail : Un environnement moderne, avec des bureaux simples ou doubles.
• Rémunération et avantages : Salaire compétitif ajusté à votre expérience, primes annuelles et tickets restaurant.
• Formation continue : Un cabinet qui investit dans le développement de ses collaborateurs.

COMMENT POSTULER ?

Envoyez-nous votre CV si vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise le bien-être au travail et l’équilibre vie personnelle/professionnelle.

Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Primes, TR, RTT, CET, etc.