Gestionnaire de Paie à Reims 51 H/F chez Fiducial
Détail du poste
Rejoignez un acteur majeur des services pluridisciplinaires aux entreprises !
FIDUCIAL Expertise accompagne au quotidien les TPE/PME dans leur gestion comptable, sociale et administrative.
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie motivé(e) pour renforcer notre équipe sociale de Reims (51).
Vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié. À ce titre, vous :
– Élaborez et contrôlez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
– Assurez la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, DPAE, attestations…
– Réalisez les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
– Accompagnez et conseillez vos clients sur leurs obligations sociales et les évolutions légales.
– Veillez à une mise à jour régulière de vos connaissances en droit social et paie.
Le profil recherché
– De formation Bac +2/+3 en paie, RH ou comptabilité.
– Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-dossiers.
– À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, organisation et sens du service client.
– Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation feront la différence !
Pourquoi rejoindre FIDUCIAL ?
Un groupe solide et reconnu, offrant de réelles perspectives d’évolution.
Un accompagnement au développement de vos compétences (formations, veille sociale).
Une équipe bienveillante et un environnement de travail stimulant.
Une rémunération attractive selon profil + avantages groupe.
Rejoignez un acteur majeur des services pluridisciplinaires aux entreprises !FIDUCIAL Expertise accompagne au quotidien les TPE/PME dans leur gestion comptable, sociale et administrative.Nous recherchons un Gestionnaire de Paie motivé(e) pour renforcer notre équipe sociale de Reims (51). Vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié. À ce titre, vous :- Élaborez et contrôlez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.- Assurez la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, DPAE, attestations…- Réalisez les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).- Accompagnez et conseillez vos clients sur leurs obligations sociales et les évolutions légales.- Veillez à une mise à jour régulière de vos connaissances en droit social et paie.