Gestionnaire de Dossiers d'Assurance H/F chez Conseil Départemental de la Haute-Garonne
Enjeux et objectifs du poste : Assurer la gestion des dossiers de sinistres de la collectivité, notamment dans les domaines suivants : responsabilité civile, dommages aux biens, véhicules, expositions, créances d’accidents corporels des personnels, atteintes au domaine public routier départemental. Missions principales : Déterminer la nature d’un sinistre Enregistrer et constituer le dossier (rechercher les pièces, vérifier la cohérence du dossier, saisir les informations…) Rédiger les courriers Notifier les décisions Assurer le suivi administratif et comptable des dossiers instruits par les assureurs de la collectivité Trier, classer et archiver les dossiers Assurer le suivi des procédures administratives et comptables des dossiers de sinistres non assurés Informer les usagers ou usagères et les personnels Assister aux expertises d’assurances (tant amiables que judiciaires) Établir des états statistiques Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers, environ 1 fois par mois sur tout le territoire Haut-Garonnais (permis nécessaire) Avantages : Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d’un accès direct à la station de métro “Canal du Midi” et d’un parking souterrain gratuit. Des services sur place : Vous profitez d’une cafétéria et d’un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l’Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre. Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires : 35 heures : 25 jours de congés 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT) 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT) Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste. Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d’achat grâce à des tarifs avantageux. Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib…), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois. Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.