Gestionnaire de copropriété H/F chez VALRIM

Dans le cadre d’un remplacement, IMMO DE France – Agence Belle Rive, filiale du groupe VALRIM, recherche un(e) Gestionnaire de Copropriétés dynamique et impliqué(e).

Localisation : Crest ou Die, selon votre lieu de résidence
Un environnement stimulant : Une agence à taille humaine (15 collaborateurs) réunissant tous les métiers de l’immobilier : gestion locative, transaction, location et syndic de copropriétés.

Vos missions : un rôle clé dans la gestion de nos copropriétés !

En lien direct avec le responsable du service syndic, vous prenez en charge la gestion juridique, administrative, technique et commerciale d’un portefeuille de copropriétés.

Vos principales responsabilités :
Organiser et animer les Assemblées Générales (préparation, tenue, rédaction des PV)
Assurer le suivi des décisions prises en AG et veiller à leur mise en œuvre
Piloter les travaux : identification des besoins, gestion des appels d’offres, suivi des prestataires
Gérer les dossiers contentieux, sinistres et assurances

Suivre et contrôler la comptabilité et la trésorerie des immeubles
Contribuer à l’image et au développement du portefeuille

Votre profil :

Issu(e) d’une formation en immobilier ou en droit, vous avez idéalement 2 ans d’expérience en gestion de copropriété.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer une relation de confiance avec vos clients.
Votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d’équipe sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Les conditions du poste :

Contrat : CDD 3-5 mois – Statut Cadre
Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages : Remboursement des frais kilométriques, téléphone, tickets restaurant, mutuelle et CE externalisé

« Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement européen n°2016/679 du 27 avril 2016, la société du Groupe VALRIM en sa qualité de Responsable de traitement recueille les informations ci-dessus pour l’enregistrement des candidatures, la réponse aux candidats, et la gestion de la procédure de recrutement des nouveaux collaborateurs, dans le cadre de l’exécution de mesures précontractuelles et de son intérêt légitime à traiter les candidatures reçues.

Le traitement déployé par le service des ressources humaines a pour finalités de :

– Gérer le processus de recrutement ;

– Accomplir des formalités obligatoires et alimenter le dossier administratif des candidats retenus.

Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Pour répondre à ces finalités, seules des données personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou à la mesure de vos aptitudes professionnelles vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives : aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.

La non-fourniture de ces données rendra impossible votre participation au processus de recrutement.

Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires. La transmission de ces informations conditionne la conclusion du contrat de travail pour les candidats retenus. En outre, la communication de certaines catégories d’information et justificatifs (état civil, domicile, numéro d’immatriculation à la sécurité sociale, régularité de séjour, etc.) a un caractère réglementaire pour les candidatures retenues. La non-fourniture de ces données rendra impossible la conclusion du contrat de travail.

Votre dossier est traité de manière confidentielle. Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : le service des Ressources Humaines, les responsables des services intéressés par votre candidature (chargés de recrutement, managers, etc.).

En cas d’issue positive au processus de recrutement, afin de finaliser le recrutement, le service des Ressources Humaines sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes de confiance, informés de votre embauche (notamment assurance-chômage, assurance-maladie, retraite, mutuelle).

Les données sont conservées pendant la durée de la session de recrutement. Si vous consentez à la conservation, votre CV sera conservé pendant deux ans en base intermédiaire dans notre CVthèque afin de vous recontacter si nous ouvrons un poste correspondant à votre profil.

Les données ne sont pas transférées hors Union-Européenne.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Enfin vous pouvez disposer du sort de vos données après votre décès.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le service chargé des demandes :

· Par courriel : à rgpd@groupe-valrim.fr

· Sur place ou par courrier postal à : 24 rue Balzac 26000 VALENCE

Un justificatif d’identité pourra vous être demandé en cas de doutes raisonnables sur votre identité.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

Type d’emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 3-5 mois

Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an

Avantages :

• RTT

Horaires :

• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• 13ème Mois
• Primes

Lieu du poste : En présentiel