Gestionnaire affiliations H/F chez Gan Assurances

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire affiliations H/F

Description de la mission

Gan Assurances recrute en CDD de 4 mois dans le cadre d’un remplacement en congés maternité un(e) Gestionnaire Administratif Affiliation (H/F) pour son service Marché Sante/GAV/PREV.
Vous viendrez renforcer notre équipe situé à Nanterre – Immeuble WP1 3 rue Marcel Paul sur le site campus Groupama Gan. Nous sommes situés à 5 minutes du RER A Nanterre-Préfecture ?
Vous renforcerez l’équipe et interviendrez sur un important projet règlementaire RGPD dans la mise à jour, le traitement et la suppression de milliers de dossiers clients et prospects sur nos environnement SharePoint.
Aussi, vous interviendrez dans le traitement d’actes administratifs et l’enregistrement d’affaires nouvelles ainsi que la mise à jour de dossier (modification information personnel, revenu, mail etc, …)

Rejoindre Gan Assurances, c’est avoir à la fois l’opportunité d’évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi de monter en compétences sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l’efficacité sont les 4 valeurs partagées par l’ensemble de nos collaborateurs au quotidien.

Profil

Quel profil et parcours recherchons nous ?

  • 1ere expérience sur un poste administratif et traitement
  • bonne maitrise informatique de la suite Office (Word, Excel, Sharepoint, outlook) et des outils informatiques en général,
  • Rigueur dans le traitement des dossiers
  • Ouverture sur différents diplômes
  • bonne aisance oral et écrite pour les échanges internes

Quels sont nos avantages :

Horaires flexibles avec plage fixe et plage variable, télétravail 2 jours/semaine, parking d’entreprise, remboursement 50% transport, accès à la Fondation Gan pour le Cinéma, avantages CSE, mutuelle avantageuse, compte épargne temps (CET), plan épargne retraite (PERCO) et plan épargne entreprise (PEE) avec abondement, intéressement/participation, politique de suivi RH, évolution professionnelle et mobilité au sein de Gan et du groupe Groupama, 25 congés payés + 21 RTT.

Le processus de recrutement :

  • 1er échange de découverte téléphonique avec notre Chargé de Recrutement puis un entretien visio RH,
  • Un entretien en présentiel sur nos bureaux de Nantes avec la Responsable d’équipe,

Notre processus de recrutement peut incorporer des prises de références.

Vous vous reconnaissez dans le profil et notre poste ? Vous recherchez une expérience professionnelle épanouissante et enrichissante. N’hésitez plus et postulez !

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.

Profil principal

Gestion de contrats IARD

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

4 mois

Catégorie emploi

Non cadre

Management d’équipe

Non

Critères candidat

Niveau d’études min. requis

Bac+2

Niveau d’expérience min. requis

  • de 2 ans


Informations générales

Entité de rattachement

Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.

Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d’Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d’agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d’affaires 2023 est de 2,1 milliards d’euros, dont 1,5 milliard d’euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d’euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).

Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.

Référence

2025-58846

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