Gardien d'immeuble non logé h/f chez 75

Elogie-Siemp, bailleur social de la Ville de Paris, construit, réhabilite et gère 30 000 logements à Paris et en banlieue. Son ambition : répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux et d’amélioration du service rendu aux locataires, de lutte pour la transition écologique et d’adaptation au changement climatique.
Nous recrutons des gardiens non logés h/f en CDI sur tout Paris
Les Missions :
* Assurer la surveillance générale du patrimoine géré, au moyen de rondes quotidiennes dans l’ensemble des parties communes y compris les accès et sous-sols parkings, caves, espaces verts extérieurs et des appartements vacants, afin de veiller à la sécurité, la propreté et au bon fonctionnement des équipements (contrôle d’accès, chauffage.) ;
* Alerter le responsable de secteur de tout dysfonctionnement, et prendre toute mesure nécessaire pour faire face aux anomalies signalées ou constatées sur les équipements (ascenseur, chauffage, etc.) ;
* Effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie des locataires ;
* Assurer le traitement et le suivi des réclamations des locataires via l’outil de gestion de la société (GRC) ;
* Réceptionner et coordonner les entreprises ou tout autre intervenant missionné par ELOGIE- SIEMP sur les immeubles ;
* Surveiller la bonne exécution des tâches par les préposés de la Société chargés de l’entretien ou d’entreprises intervenantes, (contrôle du respect des délais d’intervention, qualité des travaux exécutés.) ;
* Procéder à l’affichage et à la transmission des notes de service et documents destinés aux locataires ;
* Assurer les travaux administratifs pour les programmes gérés.
* Entretien ménager et sortie éventuelle des ordures ménagères
Profil et formation :
CAP de gardien d’immeuble ou équivalent.
2 ans d’expérience sur un poste semblable exigés.
Compétences :
Connaissances de base en informatique (Word / messagerie).
Médiation gestion des conflits, bon relationnel, autonomie, réactivité et polyvalence.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : Jusqu’à 1 945,00€ par mois
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Disponible le week-end
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Formation:
* CAP / BEP (Requis)
Lieu du poste : En présentiel