Gardien·ne d’immeubles – F/H chez Pépite.

Rémunération annuelle entre 25 000 € et 26 000 € sur 13 mois, selon profil.

Un acteur majeur du logement social recherche un·e Gardien·ne d’immeubles en CDI à Bischheim (67).
Vous serez le premier contact des locataires et jouerez un rôle essentiel dans la qualité de vie au sein d’un patrimoine d’environ 130 logements.

RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES :

* Assurer la commercialisation des logements : organisation des visites, valorisation des quartiers, réalisation des états des lieux.
* Gérer de manière autonome les réclamations des locataires, les commandes de travaux et la surveillance des équipements techniques et de sécurité (ascenseurs, etc.).
* Suivre et contrôler les interventions des prestataires externes.
* Participer activement au recouvrement des loyers.
* Réaliser l’entretien courant des parties communes (nettoyage, petite maintenance) pour garantir un cadre de vie agréable.
* Représenter l’entreprise sur le terrain et entretenir une relation de proximité avec les résidents.

* CAP Gardien d’immeubles ou formation équivalente.
* Bonnes capacités de communication, d’écoute et de discrétion.
* Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion quotidienne.
* Maîtrise du français écrit et oral, ainsi que des outils bureautiques.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

* Sens du service et du contact client.
* Esprit d’équipe et fiabilité.
* Réactivité face aux imprévus.
* Polyvalence dans la gestion des tâches techniques et administratives.

AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

* CDI – temps plein, basé à Bischheim (67).
* Rémunération annuelle entre 25 000 € et 26 000 € sur 13 mois, selon profil.
* Prime vacances de 830 € par an (au prorata du temps de présence).
* 22 jours de RTT et 27 jours de congés payés.
* Mutuelle prise en charge à 73 %, abonnement transport à 60 %, tickets restaurant (9,82 € / jour travaillé, pris en charge à 60 %).
* Environnement de travail stable et humain, avec des possibilités d’évolution et une mission à fort impact social.
* L’entreprise étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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