Description entreprise :

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !

Depuis plus de 20 ans, la mission de CPage est d’accompagner les établissements de santé français. A travers nos logiciels administratifs dans les domaines de la gestion du patient, la gestion financière et la gestion des ressources humaines, notre ambition est et restera celle de simplifier la vie des agents hospitaliers et ainsi de contribuer à notre manière à façonner l’hôpital de demain.

Récolter les besoins, analyser, développer, tester, déployer, accompagner, former, innover, rencontrer…CPage compte 60 métiers différents et près de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour, au plus près des utilisateurs, pour atteindre cet objectif.

Afin d’accomplir cette mission, nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail stimulant et ambitieux où la performance est clé, bien sûr, mais qui est aussi un lieu de vie chaleureux et convivial, qui mêle développement, entraide et respect. En rejoignant CPage, nous souhaitons que chaque personne soit et se sente épanouie, soutenue et à la bonne place.

Nous te proposons une expérience qui a du sens, le tout avec un management de proximité, un esprit collaboratif et des possibilités d’évolution.

Viens en découvrir davantage sur notre page carrière : https://cpage.softy.pro/

Description du poste :

Tes missions :

• Former les adhérents à l’utilisation du logiciel CPAGE et à la gestion économique et financière.
• Accompagner les utilisateurs dans la mise en place et l’adaptation des outils.
• Créer et animer des formations spécifiques selon les besoins des clients.
• Entretenir une relation de confiance avec les adhérents et leur proposer de nouvelles formations.
• Contribue directement à l’amélioration des services hospitaliers en formant les équipes aux outils de gestion.”
• Et bien plus encore

Ce que nous offrons :

• Un parcours d’intégration complet pour être autonome rapidement.
• Des déplacements réguliers à travers toute la France.
• Un environnement où l’humain et l’innovation sont au cœur des échanges.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers !

(Attention, ce poste implique des déplacements fréquents en France. Environ 15 jours dans le mois )

Profil recherché :

Tu as une expérience riche dans le domaine de la Gestion Economique et Financière. Tu es peut-être même un(e) connaisseur(se) de notre logiciel CPage i GEF…

Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.

Ton expérience en tant que formateur(trice) ou auditeur(trice) sera un plus.

Si tu es un(e) bon(ne) orateur(trice), pédagogue et que les déplacements sont une source de motivation dans le cadre de ta mission, nous attendons de te lire avec impatience.

Déroulement des entretiens et processus de recrutement

Au programme : des échanges, pas de questions pièges !

L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.

• Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil
• Entretien avec Philippe MONARD, Manager de l’équipe et Caroline DAY pour les Ressources Humaines
• Une seule question : sommes nous compatible ?

Avantages :

En rejoignant CPage tu pourras :

• Lors de ton parcours d’intégration, suivre des formations personnalisées et être tutoré(e)
• Te dire chaque jour que tu contribues à l’amélioration du système de santé public
• Evoluer au quotidien dans un environnement qui prône la bienveillance, la transparence et l’excellence
• Bénéficier de perspectives d’évolutions en lien avec notre gestion des talents
• Te restaurer aux alentours et dans notre frigo connecté grâce à une carte déjeuner de 10€ par jour travaillé
• Avoir accès à une mutuelle avantageuse
• Avoir accès au CGOS (CE de la fonction publique hospitalière) avec un large panel de prestations et à l’Amicale (CE interne)
• Allier vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles, à la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et à l’acquisition dès ton arrivée de 28 jours de congés annuels ainsi que 20 RTT
• Travailler dans un cadre moderne et confortable : notre nouveau bâtiment SPICY situé au parc Valmy qui favorise la collaboration, l’agilité et le bien-être au travail

Avantages propres à ce poste :
Carte de crédit pour l’avance des frais
Véhicule de fonction
Prime de 70€ par nuitée découchée à plus d’une heure du domicile