Expert Paie & ADP F/H chez Adecco

Dans un environnement multisites, directement rattaché(e) à la Responsable Paie, vous supervisez et accompagnez le pôle, avec 2 autres Experts Paie & ADP, dans l’établissement des bulletins de paie, d’un périmètre d’environ 3200 collaborateurs, dans le respect du cadre légal et conventionnel, et des obligations déclaratives afférentes, en étant garant(e) de la fiabilité des informations délivrées.

Vos missions principales sont les suivantes :

·         garantir la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel et des déclaratifs associés en coordination avec votre responsable

·         identifier les points de contrôle du processus de paie et les suivre

·         effectuer les contrôles de deuxième niveau des actions de l’équipe, pour garantir la fiabilité de la paie et de la DSN

·         participer aux contrôles de masse de la paie

·         superviser la gestion des cotisations et de la DSN

·         contrôler le traitement des activités spécifiques (indemnités de rupture conventionnelle, indemnités conventionnelles de licenciement, transactions….) et des soldes de tout compte.

·         Gérer les éléments comptables : OD de paie, lettrage des comptes, rapprochement du brut et des cotisations 

·         Communiquer les éléments utiles au contrôle de gestion

·         apporter vos conseils et votre expertise au service RH et plus globalement aux différents interlocuteurs du groupe.

·         apporter les réponses aux questions les plus complexes, en soutien des gestionnaires  paie & administration du personnel

·         rédiger et/ou mettre à jour les procédures & modes opératoires et les présenter à l’équipe lors de réunions

·         être force de proposition pour l’évolution, la rationalisation des processus, dans un objectif de développement de l’efficacité et de sécurisation des activités du service

·         mettre en place et alimenter les indicateurs de suivi de l’activité paie et administration du personnel

·         effectuer des modifications de paramétrage, via des tickets adressés à ADP

·         gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, CPAM, Retraite, Épargne Salariale etc.)

·         contribuer au pilotage des contrôles URSSAF/ des audits internes et externes

·         assurer une veille sociale

·         remplacer la Responsable Paie durant ses congés