Expert Conformité Bancaire et Conduct H/F chez Axa banque

POSTE : Expert Conformité Bancaire et Conduct H/F
DESCRIPTION : L’expert Conformité a pour mission de s’assurer du respect des réglementations et de la déontologie applicables aux activités bancaires d’AXA Banque, aux offres produits et aux pratiques commerciales des collaborateurs et des distributeurs. Il/elle travaille sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Fraude et Conformité, au sein de la Direction Risques, Conformité et Contrôle Interne.
Ses missions principales sont :
– De contribuer activement à la supervision des Risques de non-conformité de la banque, yc dans le cadre d’activités externalisées
– De conseiller et d’émettre des avis pour le compte de la Conformité sur les périmètres Banque au quotidien et épargne bancaire, d’accompagner les Métiers et Fonctions au quotidien sur leurs projets et enjeux Conformité
– De prendre en charge les demandes des autorités de contrôle en matière de Conformité et d’impliquer les contributeurs internes ou externes dans la constitution des éléments de réponse
– De veiller à la mise à jour régulière du cadre procédural de la Banque pour les aspects de Conformité en lien avec la réglementation et les standards AXA
– Sur la base de la veille fournie par la Direction juridique, de contribuer au déploiement des nouvelles réglementations, et notamment en accompagnant les Métiers dans leurs gap analysis et en évaluant la pertinence des solutions opérationnelles retenues
– D’assurer la mise en oeuvre/l’alimentation de la gouvernance Conformité bancaire (comités, reportings)
– D’évaluer et de reporter régulièrement les instances dirigeantes sur les risques de non-conformité
Plus précisément, les missions du poste consistent à :
– Mettre à jour annuellement la cartographie des risques de non-conformité en collaboration avec les Métiers et les Fonctions de la Banque :
o Identification, évaluation des risques de non-conformité et des dispositifs de maîtrise des risques
o Contribution aux supports de présentation pour les instances dirigeantes
o Lien avec les équipes du Contrôle Permanent et AXA France
– Accompagner les chantiers CONDUCT portant sur les réglementations et standards en matière de Protection de l’intérêt Client et de pratiques commerciales :
o Mise à jour des normes de Conformité selon les standards Groupe et les réglementations spécifiques à la banque
o Contribution aux chantiers et projets CONDUCT et accompagnement des Métiers/Fonctions dans les déploiements opérationnels
o Définition des indicateurs et mise en place de reportings CONDUCT à destination des instances dirigeantes
o Participation aux échanges avec la Conformité AXA France et/ou Groupe
– Prendre en charge le pilotage et le suivi des missions ou demandes des autorités de contrôles (enquêtes de place, questionnaires, demandes d’information, audits) : identification et mobilisation des contributeurs, centralisation et formalisation des réponses, identification des plans d’actions éventuels
– Veiller à la mise à jour du cadre procédural de la banque : en maintenant les politiques Conformité au regard des évolutions réglementaires bancaires et des standards Groupe, en contribuant aux mises à jour ou à la revue des politiques/procédures/modes opératoires des Métiers/Fonctions et Prestataires
– Conseiller les Métiers en les accompagnant dans leur analyse des risques réglementaires au regard des spécificités et processus de la banque, émettre des avis Conformité dans le cadre des délégations confiées
– Participer au processus de déploiement des formations réglementaires avec la RH, contribuer au développement d’une culture Conduct & Conformité au sein de la banque
– Animer, piloter et contribuer activement Comité Conformité, contribuer aux livrables des différentes instances de gouvernance (reportings, gouvernance produits, comités Métier/Fonctions/prestaires
– Représenter la DRCC / la Banque sur des sujets de conformité bancaire et de Conduct / Protection des intérêts de la clientèle
Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
– D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;
– D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donatio