Directeur(trice) des Affaires Publiques et RSE H/F chez MNH

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l’année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d’entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. 

En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.

Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l’embauche et d’égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif @ Job In Live ».

Rattaché(é) à la Direction générale adjointe Affaires publiques Santé, vos principales missions consisteront à :

1) Au titre des Affaires publiques, accompagné de deux personnes :

Assurer l’accompagnement sur le volet affaires publiques de la mutuelle, et intervenir à titre accessoire pour les entités du groupe,

La Direction poursuit un triple objectif :

• D’observation : Etablir une veille politique et institutionnelle sur les enjeux d’encadrement législatif et réglementaire du secteur de la santé et de l’assurance, mais aussi des activités du groupe ;
• D’action & de représentation externe : Mener des actions d’influence auprès des pouvoirs publics pour le compte de la MNH ;
• D’accompagnement : Accompagner les entités du groupe dans leur propre démarche d’influence, en full back-office ;
• De production en vue de la communication externe, notamment évènementielle : gestion des prises de parole publiques de la MNH (discours, tables rondes, etc.), préparation des observatoires, rédaction d’articles et de tribunes…

La DAP est également une vigie pour la gouvernance politique et opérationnelle, visant à lui assurer :

• Une visibilité sur la décision publique de court, moyen et long terme (tendances politiques, projets en cours, etc.) ;
• Une prise de parole institutionnelle cohérente avec notre identité mutualiste et de l’économie sociale et solidaire.

2) Au titre de la responsabilité sociale et environnementale, accompagné d’une personne :

Construire et animer la démarche et la stratégie RSE de la MNH et de son Groupe visant à améliorer son impact social, sociétal et environnemental, en cohérence avec son identité mutualiste ;

Piloter et mesurer la performance RSE et les progrès de la MNH et de son Groupe : mise en place et suivi des indicateurs de pilotage, création d’un dispositif de dialogue avec les parties prenantes, élaboration du reporting extra-financier en cohérence avec la CSRD, vérification de la conformité avec le cadre législatif et réglementaire en vigueur, etc. ;

Sensibiliser, mobiliser et engager les élu(e)s mutualistes et collaborateur(rice)s de la MNH et de son Groupe, mais aussi leurs partenaires externes (fournisseurs, prestataires, etc.) dans la mise en œuvre de la stratégie RSE ;

Animer un réseau des correspondants RSE au sein de la MNH et de son Groupe et piloter des projets transverses au sein de l’organisation ;

Contribuer à la valorisation interne et externe des actions conduites par la MNH et son Groupe en matière de RSE ;

Assurer une veille active :

• relative à l’évolution des exigences législatives et réglementaires en matière de RSE et, en conséquence, veiller à l’adaptation de la stratégie RSE auxdites évolutions ;
• relative à l’actualité de la RSE (rapports, publications, etc.) ;
• relative aux politiques RSE des acteurs mutualistes, assureurs, bancaires, et acteurs du monde de la santé.

De formation (Bac+5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum de directeur des Affaires publiques et/ou RSE, idéalement dans le secteur de l’assurance et de la banque et/ou de la santé.

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...