Directeur Régional Grand Sud H/F chez Amplifon
Le poste : Directeur Régional Grand Sud (H/F)
Dans un contexte de forte croissance et de transformation, vous coordonnez la région Grand Sud qui s’étend de La Rochelle à Nice, avec la responsabilité de 250 centres auditifs, 400 collaborateurs dont une dizaine de managers, et un chiffre d’affaires de plus de 70M€.
Vos missions principales sont les suivantes :
Piloter la performance commerciale et délivrer l’excellence opérationnelle
– Elaborer le budget régional en collaboration avec les équipes du siège et avec les managers de district
– Piloter la performance commerciale de la région et mettre en place les plans d’actions nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs de Chiffre d’Affaires de la région
– Piloter et déployer la politique commerciale et opérationnelle Amplifon (KPI métier, mix produit, expérience client, respect des procédures, stocks, créances)
– S’assurer de l’excellence opérationnelle des centres de la région et de la qualité de l’expérience client
Animer les équipes et développer les compétences
– Animer le réseau des managers de district sur la région, notamment via des routines managériales et une présence terrain soutenue afin de développer leurs compétences managériales
– Mettre en oeuvre la politique RH sur la région : recrutements, rémunération/productivité/temps de travail, entretiens annuels d’évaluation et points intermédiaires avec les managers de district
– S’assurer de la qualité des formations régionales et de l’intégration des nouveaux arrivants en lien avec les managers de proximité et l’assistante de direction régionale
– Organiser les échanges de bonnes pratiques au niveau régional et avec les autres régions
Développer le réseau et les relations avec les prescripteurs
– Identifier les potentiels de développements par croissance interne ou externe au niveau de la région et s’assurer de leur bonne intégration en lien avec les équipes support
– Piloter et coordonner la stratégie ORL à l’échelle de la région en lien avec les managers de proximité, les audioprothésistes référents et le/les délégués médicaux
Votre profil
– Titulaire d’un master en commerce (ou similaire) ;
– Expérience préalable de minimum 2 ans dans une fonction de direction commerciale d’envergure similaire (direction régionale / de zone) dans une activité BtoC en multisite/itinérance ;
– Vous êtes passionné(e) par le management terrain et l’animation commerciale ;
– Vous avez déjà géré une équipe managériale conséquente et vous avez de solides connaissances en animation de performance commercial et de solides fondamentaux RH ;
– Expérience dans des environnements dynamiques et en rapide évolution dans le secteur de la distribution ;
– Vous avez une vision stratégique et êtes à l’aise avec l’analyse de données, les prévisions et la fixation d’objectifs ;
– Vous avez l’esprit entrepreneurial, vous êtes orienté résultats, et vous vous portez garant des objectifs commerciaux de votre secteur ;
– La fidélisation et l’expérience client sont au centre de vos priorités ;
– Inspirant(e), vous donnez une direction à suivre, vous développez vos équipes et vous créez des relations durables avec les parties prenantes dans la région (dont les médecins ORL).
– Anglais professionnel requis ;
– Déplacements fréquents : permis B requis.
– La mobilité au niveau national est appréciée ;
Package :
– Rémunération fixe selon profil + variable ;
– Tickets restaurant ;
– Voiture, ordinateur et téléphone de fonction ;
– Mutuelle ;
– Participation aux bénéfices ;
– Statut cadre.
Ce que nous offrons
– Une entreprise pleine de sens et en forte croissance, dans un secteur rentable et sain, qui vous permet de travailler à l’amélioration du bien-être des clients ;
– Un environnement stimulant et dynamique offrant de grandes possibilités de construire une carrière sur mesure dans le pays ou à l’étranger ;
– Un parcours d’intégration passionnant et des possibilités de formation de haut niveau pour développer en permanence vos compétences et connaissances professionnelles ;
– Rémunération attractive et reconnaissance ;
– Accès à la mobilité nationale et internationale.