Directeur Général Adjoint chargé du Pôle Animation et Vie Locale (h/f) F/H chez Emploipublic
La commune de Mèze recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Un Directeur Général Adjoint chargé du Pôle Animation et Vie Locale (h/f)
Grade requis : Attaché /Attaché principal
Catégorie : A
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus délégués, vous participez à la définition et mettez en œuvre les orientations stratégiques de la commune dans les secteurs de la vie associative, de l’événementiel, de la logistique, de la gestion des ports, de la démocratie participative, du commerce, de la culture et du site du Taurus (Centre d’Hébergement et de restauration collective).
Vous participez au collectif de Direction générale.
Missions :
Au sein d’une direction de pôle composée d’environ 55 agents, répartie en plusieurs services, vous animez les équipes et développez le travail en transversalité avec l’ensemble des directions et services de la collectivité
Vous assurez l’organisation et la mise en œuvre des orientations politiques sur les plans techniques, administratifs, financiers et managériaux dans l’ensemble des services qui vous sont rattachés. Vous déclinez les actions du mandat et conduisez les projets des directions en mode projet
Vous animez des temps réguliers entre les élus et vos services
Vous impulsez une dynamique permettant de répondre aux attentes et politiques publiques dans vos domaines de responsabilités
Vous déclinez les actions du projet municipal et conduisez les projets de vos services en méthode projet et en lien avec les différents acteurs
Vous développez les partenariats entre vos services et les acteurs institutionnels, les collectivités locales et le milieu associatif
Vous assurez les recherches de financements nécessaires aux nouveaux projets.
Activités principales :
Participer aux réflexions stratégiques et à l’élaboration collective de l’action municipale et piloter des projets transversaux
Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et projets de la commune dans ses champs de responsabilité
Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des moyens humains et financiers des services rattachés à ce pôle
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relavant du pôle
Représenter la commune auprès des administrations et entretenir un réseau de contacts dans les domaines relevant du pôle
Accompagner les cadres dans leur management des services du pôle
Favoriser la pratique de nouvelles méthodes managériales :
– Accompagner la cohérence structurelle en alliant modernisation et optimisation des compétences internes
– Porter et conduire les changements en favorisant un climat social apaisé
Impulser des réflexions sur l’optimisation de l’organisation et les processus de travail internes en accompagnant le changement dans les pratiques et les outils des services du pôle
Créer des outils de gestion et de suivi de l’activité des services relevant du pôle.
Rémunération statutaire + NBI, IFSE liée au poste + CIA.
Avantages Employeur…