Directeur Développement Foncier chez MonSenior

L’immobilier au service de l’impact social

Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) fondée en 2019, MonSenior naît d’une ambition: réinventer l’accompagnement du Grand Âge en France en développant une solution inclusive et de proximité pour les Seniors en perte d’autonomie dans les territoires en créant de petites communautés accueillants/accueillis partageant leur quotidien au sein d’un habitat dédié.

Nous construisons et animons des hameaux de trois maisons adaptées au grand âge, regroupées autour d’un grand jardin paysagé. Dans chaque maison, un(e) soignant(e), agréé(e) par le Conseil départemental, emménage avec sa famille (conjoint et enfants). Il/elle accompagne 3 personnes âgées au quotidien et exerce le métier d’accueillant familial.

Nos maisons bas carbone font appel à un procédé constructif innovant: le modulaire à ossature bois.

MonSenior a pour vocation de construire des centaines de maisons sur l’ensemble du territoire. Si vous cherchez à jouer un rôle clé dans une phase de transformation passionnante et avez le souci de l’utilité sociale, c’est le moment idéal pour embarquer avec nous !

Descriptif du poste

Membre du Codir, vous serez directement rattaché à un des membres de la direction générale et exercerez le rôle de Directeur du développement foncier.

Vous collaborerez étroitement avec l’équipe Programme.

Vous serez à ce titre, responsable, force de proposition et garant de l’atteinte des objectifs sur les missions suivantes:

• Définition de la stratégie de développement sur le territoire national pour atteindre les objectifs mensuels de signature de PUV (terrains constructibles répondant à un cahier des charges strict)
• Management, pilotage et montée en compétences de l’équipe de développeurs sur les différentes phases des opérations de développement, suivi de l’atteinte de leurs objectifs
• Animation d’un réseau de partenaires locaux (agents immobiliers, notaires, communes…) afin de détecter les opportunités foncières
• Accompagnement des développeurs auprès des collectivités locales autant que nécessaire
• Négociation en vue de l’acquisition de ces terrains avec l’appui de la juriste
• Supervision des démarches de prospection foncière dans les secteurs prioritaires
• Production de reportings réguliers sur les actions menées par l’équipe et les résultats obtenus et aide à l’amélioration des outils de pilotage
• Coordination et communication avec les autres directions du groupe

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5 en immobilier, urbanisme, droit, école de commerce ou école d’ingénieur ;
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement foncier auprès d’un promoteur
• Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et vos qualités de négociateur
• Vous êtes réactif, efficace, persévérant
• Vous avez un bon leadership, vous êtes capable d’accompagner vos équipes au quotidien et de manager par l’exemple

Détail du poste

• Contrat à durée indéterminée (CDI)

*

• Lyon – Confluence, déplacements fréquents
• dès que possible

Type d’emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages :

• RTT
• Véhicule de fonction

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/04/2025