Directeur de Pôle F/H chez APF France handicap

APF France handicap, Direction régionale Bourgogne Franche Comté recrute un(e) Directrice, Directeur pour DIEM, PCPE et SAMSAH Adultes sur le Territoire de Belfort, 100 personnes accompagnées dont 30 places d’hébergement, 80 professionnelsVous garantissez la bonne réalisation du projet d’un pôle, en organisant et en supervisant la gestion des ressources humaines, la gestion économique, financière et technique des structures du pôle dans le respect de la démarche d’amélioration continueVos principales missions :Elaboration et pilotage du projet du pôle et des projets de structuresSuperviser l’élaboration et la mise en œuvre du projet du pôle et des projets de structures en cohérence avec les orientations du projet associatif et avec le cadre défini par la Direction régionaleOrganiser la transversalité et la mutualisation de moyens et de pratiques à l’échelle du pôle dans un objectif de cohérence et d’amélioration continue de l’offre de serviceManagement et gestion des RHMettre en place et animer les instances de pilotage (CODIR) et de management des établissements et services et organise la coordination des activités des responsables de serviceOrganiser et superviser la gestion des ressources humaines à l’échelle du pôle, organise et anime les instances représentatives du personnel du pôleGestion budgétaire, financière et comptableElaborer, mettre en œuvre et suit le budget du pôle dans le respect des orientations du/des CPOMAssumer la responsabilité de la gestion financière et comptable du pôleGestion administrative, technique et logistiqueOrganiser les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité du pôle tant au niveau des personnes que des biensS’assurer du respect des dispositions législatives et réglementaires et des processus internes (SI, immobilier, achats…)Développement et représentationDévelopper et animer des partenariats et représente APF France handicap localementParticiper à la mise en place d’actions de développement territorial et de communication internes comme externesFormation requise et expérience souhaitéeBac + 5 (CAFDES, Master 2, Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce…)Rémunération selon expérienceExpérience de management idéalement avec des cadres intermédiairesExpérience dans le secteur du handicapVos qualités personnelles leadership, communication, analyse & synthèse font de vous un candidat de choix.