Directeur de Magasin H/F chez 31
En tant que Directeur de Magasin H/F vous êtes à la fois Gestionnaire, Commerçant et Leader pour assurer et développer votre point de vente spécialisé dans l’univers des loisirs et du plein air.
Votre talent managérial est votre force pour conduire votre équipe à améliorer ses performances et remplir les challenges qui leurs sont fixés pour accroître le chiffre d’affaires.
Vos missions seront principalement de :
– Développer l’attractivité du magasin
– Manager une équipe de vente en magasin et technique en atelier
– Assurer une qualité de service auprès d’une clientèle fidélisée
– Piloter le compte d’exploitation pour garantir et améliorer la rentabilité du magasin
– Définir avec votre hiérarchie les axes de stratégie de développement de votre magasin
– Piloter le plan commercial
– Garantir le bon climat social dans le respect des règles et des procédures
Vous possédez au moins un bac+2 en Commerce et/ou Gestion avec une expérience à minima de 5 ans sur un poste similaire de vente en magasin, idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée, tel que l’univers de la maison, du bricolage, ou du sport et loisirs.
Véritable acteur de terrain, vous avez la passion du commerce, du service de qualité et vous savez réaliser des choix stratégiques, avec une rigueur de gestion identique à celle d’un entrepreneur. Vous avez une appétence pour les produits techniques et vous savez créer le besoin commercial auprès d’une clientèle en lien avec l’univers des produits de loisirs.
Votre capacité relationnelle à gérer toutes sortes de situations est votre atout au quotidien pour gérer les priorités et motiver votre équipe à réaliser ses objectifs de vente.
Vous vous êtes reconnus dans ce portrait et vous vous y projetez?
Avec notre solide programme d’intégration et de formation nous vous aiderons à atteindre le succès.
Rémunération :
Votre salaire de base brut annuel : 33K à 35K selon expérience
Votre variable pour 100% des objectifs atteints : 8k à 10K
Avantages employeur : Accord d’intéressement pouvant aller jusqu’à 15% de la rémunération brute annuelle (sous réserve d’atteinte des critères d’obtention)
Des équipes d’experts à votre service pour vous accompagner dans votre quotidien avec une formation de 3 mois à intégration
Process de recrutement :
Préqualification téléphonique
Entretien avec la Direction magasin
Entretien avec la DRH