DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION F/H chez UniLaSalle

À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d’Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.

Le campus de Beauvais est piéton et s’étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés et étudiants : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, cours de tennis mais aussi un espace barbecue, restaurant CROUS, laverie, centre de documentation… La vie associative y est très développée et en fait un campus dynamique, œuvrant pour le développement durable.

Dans un contexte national et international où l’enseignement supérieur et la recherche sont en forte évolution, UniLaSalle souhaite amplifier sa politique de marque pour développer sa notoriété, accompagner les enjeux stratégiques du Groupe, de ses campus et développer l’attractivité de l’école auprès des lycéens et étudiants.

UniLaSalle porte aussi de fortes ambitions en communication interne auprès de sa communauté de proximité : Salariés, élèves et alumni. Elle accompagne leurs besoins en communication.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Communication en CDI pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible.

Missions Proposées

• Fixe les orientations stratégiques de la communication, définit le plan de communication annuel et pluriannuel pour le Groupe et co-construit les orientations par campus : Evénementielles, relations publiques, médias avec un accent important sur les RP,
• Assure un rôle de conseil auprès de la Direction Générale sur l’évolution de l’identité, du positionnement de marque en interne et en externe, actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole…),
• Déploie les déclinaisons du plan de communication : Communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…),
• Développe des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité d’UniLaSalle et de maximiser les messages de communication,
• Pilote l’équipe interne (10 personnes), les prestataires et les agences de communication, est l’interface avec les étudiants et la Direction Académique,
• Pilote l’organisation d’événements internes ou externes : Salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées,
• Définit, met en place et suit des indicateurs de performance – KPI,
• Réalise une veille sur les retombées presse ainsi qu’une veille concurrentielle.

Profil

Titulaire d’un Bac+5 en communication, commerce/IAE, de formation Ingénieur ou encore journalistique, vous possédez une expérience de 10 ans minimum à un poste similaire et idéalement, dans la sphère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.

Fluidité d’usage des outils informatiques de communication

La maîtrise de la langue anglaise serait appréciée.

Dynamique, créatif(ve) et curieux(se), vous êtes force de proposition et de conviction.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont avérées.

Vos qualités managériales sont reconnues ainsi que votre capacité à assumer un rôle de conseil auprès de la Direction.

Ce Que Nous Proposons

Ce poste est à pourvoir en CDI – Temps Plein sur notre campus de Beauvais (60).

Rémunération brute annuelle à définir selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• Statut cadre, forfait 210 jours
• 6 semaines de congés payés
• RTT : Environ 12 par an
• 30 à 44 jours de télétravail annuel
• Politique de formation du personnel ambitieuse (2023: 3.09% de la masse salariale)
• Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l’employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de squash, 1 gymnase, 1 salle de fitness, parc de 10ha avec parcours de santé)
• Accès gratuit au centre d’innovation (Agrilab)
• Parking salarié