Directeur d'association F/H chez ACELEM

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, en lien avec le Président et en collaboration avec les équipes d’encadrement vous êtes garant de la bonne gestion financière, administrative, RH de l’association :

Pilotage stratégique et institutionnel du projet associatif

·         Contribuer à la définition de la politique générale de l’association et accompagner la mise en œuvre du projet associatif et des directives définies par le Conseil d’Administration.

·         Construire, présenter et animer les plans d’actions stratégiques et bilans d’activité.

·         Préparer, organiser et animer les conseils d’administration et les assemblées générales ; en lien avec le Président.  

En articulation avec le réseau partenarial et politique régional

·         Valoriser et dynamiser le projet associatif et l’éducation populaire auprès de différents réseaux de partenaires institutionnels régionaux, locaux, territoriaux (DRAC, Ville de Marseille,, …) et associatifs.

·          Impulser le développement de partenariats avec les acteurs relevant des champs culturels, socioculturels, sociaux et éducatifs du territoire

En lien avec le chargé de gestion, pilotage administratif et financier

·         Impulser le développement économique de l’association à partir des domaines d’expertise de l’association

·         Coordonner l’activité comptable, juridique et financière en interne et en externe (avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes).

·         Définir le budget prévisionnel et en superviser le suivi.

·         Superviser le montage des dossiers de subvention.

·         Rechercher de nouvelles sources de financements externes.

·         Proposer des solutions d’optimisation des moyens financiers.

Ingénierie de projets et pilotage opérationnel

·         Anticiper et innover pour développer et renforcer l’activité de l’Acelem, notamment via les réponses aux appels à projets.

·         Garantir l’équilibre des plans de charge dans le développement de nouveaux projets et/ou activités, en relation avec les équipes.

·         Analyser les faisabilités, notamment juridique et financière.

·         Accompagner la mise en œuvre des projets avec les acteurs internes (salariés, bénévoles) et externes (partenaires, intervenants), à toutes les phases du projet, de sa conception au bilan.

·         Accompagner l’équipe dans la réflexion sur les projets et l’évaluation des actions.

Gestion des ressources humaines et encadrement des équipes

·         Fédérer, former et piloter des équipes afin d’optimiser le fonctionnement de l’association, ses  ressources humaines et matérielles.

·         Veiller à la réglementation du droit du travail et de la convention collective en vigueur.

·         Coordonner la politique interne de gestion des ressources humaines.

·         Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements…)

·         Organiser le travail individuel et collectif en tenant compte des plans de charge et des priorités.

·         Evaluer le personnel et conduire les entretiens professionnels, en relation et/ou en délégation de l’employeur (le CA).