Directeur d'Agence Travaux Bois H/F chez MARTAUX

Directement rattaché(e) au Directeur Général de l’entreprise MARTAUX, votre mission consiste à optimiser le fonctionnement de l’entreprise dans le respect de la réglementation et la sécurité des biens et des personnes, par l’analyse de la performance quotidienne et la mise en place d’actions d’amélioration.Vous serez en charge de manager l’équipe d’exploitation composée actuellement de 30 personnes (dont deux conducteurs de travaux) et vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :Aspect Technique :Élabore et pilote la politique commerciale de l’agence.Développe des partenariats avec les clients de l’agence.Assure la coordination des offres et étudie la rentabilité des marchés de l’agence.Valide les études de chiffrage, définit le prix des prestations et valide la signature des contrats.Assure la planification générale de la production liée aux projets de l’agence et effectue son suivi.Suit et contrôle la bonne réalisation des chantiers en lien avec les directeurs et/ou les conducteurs de travaux.Supervise le lancement des travaux avec le maître d’oeuvre et la livraison avec le client.Élabore et présente son plan qualitatif et quantitatif à la Direction Générale.Élabore le budget annuel et fixe les prévisions d’investissement à court et moyen termes.Fixe et contrôle la réalisation des objectifs de rentabilité : suivi d’indicateurs de performances, maîtrise des charges, établissement des budgets, suivi de l’évolution du chiffre d’affaires. Contrat de partenariatEst garant du respect des règles de prévention santé sécurité, de protection de l’environnement et de maîtrise des risquesAspect Managérial :Supervise et anime en direct l’ensemble de son agenceDélègue, motive et accompagne ses collaborateurs.Fédère les équipes et leur transmet les informations.Identifie les potentiels, forme et développe les compétences.Mobilise ses réseaux extérieurs dans une perspective de recrutement.Effectue les entretiens annuels et pilote les autres entretiens d’évaluation.Recadre et sanctionne le cas échéant.Veille au maintien d’un bon climat social et aux conditions de travail.Applique et fait appliquer les règles RH : congés, pointage…Respecte et fait appliquer la politique prévention.Missions transverses :Contribue à la mise en oeuvre de nouveaux process et à la traçabilité des documents.Propose à son responsable des idées d’amélioration à partir de l’analyse de la performance de son activité.Rend compte de son activité à son responsable.Collabore avec les services de l’agence et avec les services du Groupe.Pourquoi nous rejoindre ?Des missions variéesUn poste à forte valeur ajoutée De l’entraide et des formations pour vous faire évoluer en fonction de vos aspirations