Directeur Administratif et Financier - CFO H/F chez Solgaleon

Le Cabinet SOLGALEON recrute pour l’un de ses clients basés à Paris dans le 8e arrondissement. Notre client est une agence immobilière spécialisée en gestion locative et qui propose une offre complète, innovante et digitale de mise en location, de gestion ainsi que des produits d’assurance pour les biens immobiliers résidentiels et tertiaires.Après 4 ans d’activité, une levée de fonds significative et le recrutement de +40 collaborateurs, cette agence compte désormais +5 000 lots en gestion, 3 bureaux, une opération de M&A à leur actif et de nombreux autres projets à venir (M&A et croissance organique, nouvelles offres)!En tant que membre du Comité Exécutif (COMEX) et rattaché(e) à la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement de l’organisation. Vous serez responsable des fonctions financières et des ressources humaines, avec un fort impact sur les décisions stratégiques du groupe.Vos missions :Gestion financière et budgétaire :- Coordination du processus budgétaire : gestion des dépenses, analyse des écarts avec le business plan (BP) et ajustement des prévisions financières.- Pilotage de la trésorerie : suivi des flux de trésorerie, optimisation des placements et anticipation des besoins en liquidités.- Analyse de la performance financière : suivi et analyse des indicateurs financiers clés.- Opérations financières : participation aux opérations de haut de bilan et aux processus de financement et de M&A.- Conseil stratégique : apporter des analyses financières pour soutenir les décisions stratégiques du groupe.- Communication financière : assurer une communication claire avec les parties prenantes internes et externes (actionnaires, investisseurs, partenaires financiers).- Relations bancaires et financières : gestion des relations avec les institutions bancaires et financières.Comptabilité et contrôle de gestion :- Clôtures comptables : coordination des clôtures comptables annuelles et intermédiaires en collaboration avec l’équipe d’experts-comptables.- Contrôle comptable mensuel : gestion de la reconnaissance des revenus, réconciliation des comptes et ajustements comptables.- Optimisation des outils financiers : amélioration continue des indicateurs de performance pour une prise de décision éclairée.Administratif et Juridique :- Négociation de contrats : gestion des contrats avec les fournisseurs, partenaires et baux commerciaux- Gestion de la facturation et des encaissements : suivi des créances et recouvrement.- Gestion fiscale : supervision de la gestion des impôts et des taxes en collaboration avec l’expert-comptable.- Veille réglementaire : garantir la conformité aux normes financières, fiscales, juridiques et sociales.Ressources humaines (en collaboration avec l’office manager) :- Gestion des ressources humaines : coordination de la mutuelle, de la médecine du travail, de la paie et des avantages salariés.- Onboarding et offboarding : supervision des processus d’intégration et de départ des collaborateurs pour garantir une transition fluide.- Suivi administratif des collaborateurs : gestion des démarches administratives liées aux ressources humaines.