Directeur Adjoint - Magasin Optique H/F chez RH & YOU
Directeur Adjoint H/F – Magasin d’Optique (Enseigne Nationale)Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possibleL’entrepriseRejoignez une enseigne nationale reconnue dans le secteur de l’optique, portée par l’innovation, l’excellence du service client, et la performance commerciale.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour accompagner la direction de l’un de nos points de vente stratégiques.Vos missions principalesEn tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne du magasin et l’accompagnement des équipes.Vos responsabilités incluent :Management opérationnel et leadership- Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 5 à 10 collaborateurs (opticiens, conseillers de vente).- Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux membres de l’équipe.- Instaurer un climat de travail positif et stimulant en favorisant la coopération et l’excellence.- Coordonner les plannings, anticiper les besoins en effectif et garantir une organisation optimale.Pilotage commercial- Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, taux de transformation, taux de fidélisation, etc.- Mettre en oeuvre des plans d’action concrets pour atteindre les objectifs commerciaux.- Participer activement à la vente et à la relation client, en garantissant un accueil personnalisé et une expérience d’achat irréprochable.- Veiller à l’application des procédures commerciales et administratives de l’enseigne.Animation du point de vente- Participer à la mise en place du merchandising et des opérations commerciales (vitrines, promotions, nouveautés).- S’assurer de la bonne tenue du magasin : propreté, agencement, réassorts.- Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire.Soutien à la direction- Être le bras droit du Directeur de Magasin, en assurant la continuité de la gestion en son absence.- Participer activement aux réunions de pilotage, à l’analyse des résultats et à l’élaboration de la stratégie locale.- Faire le lien entre les équipes terrain et les fonctions support (RH, logistique, marketing, etc.).