Directeur adjoint d'établissement médico-social F/H chez ADAPEI 33

1. Management opérationnelAfin d’assurer le management opérationnel de l’établissement, le directeur adjoint est présent auprès des équipes. Il se doit d’évaluer l’activité des unités pour adapter au quotidien les besoins en remplacement avec l’assistant RH.Il accompagne et soutien les coordonnateurs de parcours de vie dans la réalisation de leur mission, notamment en cas de situations complexes auprès des équipes, familles et personnes accueillies. En tant que cadre de proximité membre de la direction de l’établissement, il anime les différentes réunions nécessaires.Il se positionne comme le relais de communication de la direction au sein des unités et/ou services.2. Assistance du directeur sur l’ensemble de ses fonctions :Le directeur adjoint assiste le directeur d’établissement sur l’ensemble de ses fonctions à savoir :Le pilotage général ;L’accueil des personnes correspondant à l’agrément de l’établissement et relations avec les familles ;La gestion administrative, budgétaire, financière et comptable, les achats ;La qualité, l’hygiène et la sécurité ;La gestion des ressources humaines3. Remplacement du directeur d’établissementLe directeur adjoint est amené à remplacer le directeur d’établissement :En interne en cas d’absence de ce dernier, notamment lors des périodes de congés payés ;Ponctuellement lors d’évènements ou manifestations extérieures ;4. Missions transversesLe directeur adjoint peut-être amené à participer à des missions transverses au niveau du pôle .