Développeur Front-End Angular H/F chez Talan
En tant que Développeur Front-End Angular F/H, vous interviendrez sur des architectures Cloud, dans un environnement CI/CD moderne. Vous mettrez en oeuvre vos compétences sur les stacks techniques suivantes :Stack technique :- Frontend : Angular, TypeScript, HTML5, CSS3, SASS- Tests : TDD, BDD (Cucumber)- CI/CD : Git, DEVOPS, SonarQube, Apache Maven, Gradle, Docker, Ansible/Terraform, GCP- Méthodologie : Agile / ScrumDans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à :- Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit- Participer avec le QA et le PO à la rédaction des spécifications BDD- Participer activement aux cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily meetings, sprint retrospectives)- Contribuer avec le Tech Lead aux phases d’analyse et de conception technique- Implémenter les fonctionnalités dans le respect des principes du clean code- Participer aux revues de code et proposer des améliorations de la qualité du code et de l’architecture- Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux- Définir et mettre en place des stratégies de test- Travailler à l’amélioration continue des pratiques de développement (craftsmanship, clean code)- #TalanFrance #LI-TD1- LA SUITE DES EVENEMENTSL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnelUn entretien avec l’un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)- NOS + :- Locaux modernes en centre-ville- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €- Actionnariat salarié- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes- Mobilité en France et à l’étranger- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle- Primes de cooptation de 500 à 4000 €- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique- Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.- Vous n’avez pas fait demi-tour ? Alors n’attendez plus, et postulez !