Délégué(e) Commercial(e) Nouvelle-Aquitaine (H/F) chez Benefit Cosmetics
1. ANIMATION (20%) un jour entier par semaine minimum :
– Organiser, préparer et réaliser des animations régulières dans chaque magasin.
– Coacher les BAs en donnant l’exemple sur le terrain
2. VENTES (20%) / missions quotidiennes :
– Développer notre CA dans chaque magasin.
– Construire les objectifs par magasin.
– Atteindre les objectifs mensuels/annuels.
– Visiter régulièrement les magasins : 1 ou 2 par jour en fonction de la taille de la région, une visite par magasin/par mois minimum.
– Prise de rendez-vous avec les DM des magasins en amont des visites et envoyer le compte-rendu des visites.
– Suivre et contrôler les résultats, prendre des décisions en conséquence.
– Développer le relationnel avec les DM et le staff présent en magasin.
3. MANAGEMENT (20%) / missions quotidiennes :
– Encadrer et motiver les équipes grâce au management par l’exemple.
– Participer au processus de recrutement (entretien + test terrain).
– Réaliser les bilans mensuels des BAs une fois par mois, les faire signer par les deux parties et les envoyer à votre manager.
– Être garant du bon relationnel entre nos équipes et les clients.
– Contrôler mensuellement les auto-déclaratifs des BAs.
– Construire et optimiser les plannings du secteur
– Gestion des sujets RH quotidiens en lien avec l’équipe du siège.
4. MARKETING/ MERCHANDISING (10%) / missions quotidiennes :
– Suivre les stocks pour chaque magasin.
– Merchandising : mises à jour et contrôles réguliers pour chaque magasin.
– Contrôle des testeurs pour chaque magasin.
– Améliorer la visibilité de la marque au sein de chaque magasin.
– Recensement et commande des produits hygiène dans le respect du budget imparti.
– Distribution de moyens moteurs, de kits animation et de mises à jour merchandising.
5. FORMATION (20%) / missions quotidiennes :
– Former les équipes Benefit et Retailer
– Intégration des nouvelles recrues sur deux jours consécutifs.
– S’assurer du respect des protocoles épilation et du suivi de la ABC Magic Formula.
– Former l’ensemble de son équipe aux nouveaux produits, ainsi que l’équipe du retailer.
– Identifier les besoins en formation: coaching, rappels.
6. ADMIN / AUTRE (10%) :
– Reportings des T&E.
– Gestion du Online Booking.
– Suivi de projets ponctuels.